دانلود رایگان ۵ پرسشنامه انگیزش شغلی (رابینسون+هاکمن+هرزبرگ+رابینسون+کیچنر)

توضیحات(Last Updated On: سپتامبر 28, 2023)معرفی پرسشنامه های رایگان انگیزش شغلی : {روی لینکهای زیر کلیک کنید} ۱- دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی بر اساس مدل مازلو۲- دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)۳- دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنر۴- دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ۵- دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی رایت ___________________________________ ۱ . پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگقسمتی از پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ: پرسشنامه انگیزش شغلی دارای ۴۰ سوال بوده که توسط هرزبرگ طراحی و تنظیم شده است و دارای دو دسته عوامی درونی (ذهنی) و عوامل بیرونی (بهداشتی) شامل می باشد و دارای ۱۱ خرده مقیاس ( حقوق و دستمزد، خط مشی محیط، ارتباط (رابطه شخصی با همردیفان)، امنیت شغلی، شرایط محیط کار، نحوه سرپرستی و نظارت، شناخت و قدردانی، پیشرفت و توسعه شغلی، ماهیت کار، مسئولیت شغلی و موقعیت شغلی) می باشد. در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد. قسمتی از سوالات: ۱ متناسب بودن حقوق دریافتی با نیازهای زندگی۲ متناسب بودن حقوق دریافتی با میزان و نوع کار۳ متناسب بودن مزایای دریافتی (حق محرومیت از مطب) با میزان فعالیت۴ روشن و واضح بودن قوانین و مقررات۵ متناسب بودن انتظارات مسؤولین از شما۶ متناسب و روشن بودن وضعیت تشویق و تنبیه۷ نحوه ارتباط مسؤولین با شما۸ نحوه ارتباط شما با سایر اعضای هیئت مدیره ی بیمه ۹ نحوه ارتباط مدیربازاریابی با شما۱۰ نحوه ارتباط شما با سایر کارکنان عکس پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ

۳۰ وجود امکان ادامه پیشرفت شغلی۳۱ وجود امکانات شرکت در سمینارهای تخصصی بازاریابی۳۲ وجود امکانات پژوهشی مناسب۳۳ توانائی خدمت به جامعه از طریق حرفه ۳۴ ارزش بودن حرفه از دیدگاه جامعه۳۵ علاقه به شغل بازاریابی و رضایت مندی از کار بازاریابی۳۶ وجود آزادی ابراز عقیده و دادن مسؤولیت۳۷ پذیرش پیشنهادات و نظرات شما در تصمیم گیری ها۳۸ وجود استقلال در ارائه خدمات ۳۹ داشتن امکان ارتقا به رتبه های بالاتر ۴۰ دخالت مستقیم در روند فروش

منابع:

Gawel JE. Herzberg’s theory of motivation and Maslow’s hierarchy of needs. Washington: ERIC Clearinghouse on Assessment and Evaluation. 1997. [cited 2004 Sep. 10]. Availablefrom:

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ) اینجا کلیک کنید👉👉

____________________________ ۲ . پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی بر اساس مدل مازلوقسمتی از پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی بر اساس مدل مازلو:

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی دارای ۱۴ سوال بوده که بر اساس مدل مازلو و همکارانش طراحی و ساخته شده است و دارای ۵ مولفه ای ( احساس امنیت، احساس احترام، احساس اجتماعی، احساس خود شکوفایی و احساس استقلال ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم )نمره گذاری شده است.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ درشغلم احساس خود شکوفایی(احساس توانایی برای استفاده از ظرفیت های منحصر به فرد و از قوه به فعل در آوردن توانایی های بالقوه فردی) وجود دارد.

۲ همکارانم در انجام کارها به من کمک می کنند.

================

۱۰ برای انجام وظایفم، اختیارات لازم به من داده می شود.

۱۱ در شغلم، فرصت مشارکت در هدفگذاری وجود دارد.

۱۲ در تعیین شیوه ها و رویه های کاری ام از استقلال بر خوردارم.

۱۳ من بر کارم کنترل زیادی دارم.

۱۴ در شغل من، فرصت رشد شخصی و بهبود وجود دارد.

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه انگیزش شغلی بر اساس مدل مازلو) اینجا کلیک کنید👉👉

_____________________________

۳ . پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)قسمتی از پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام): پرسشنامه انگیزش شغل دارای ۱۵ سوال بوده که توسط هاکمن و اولدهام طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغلی در حال حاجذ آنها در سازمانی می باشد و بر اساس طیف لکیرت ۷ درجه ای ( کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است. قسمتی از سوالات: ۱ شغل من خیلی متنوع است۲ شغلم به من این فرصت را می دهد تا کاری را که شروع کرده ام، به اتمام برسانم۳ شغل من روی کار بسیاری از افراد دیگر تأثیرگذار است۴ شغل من این امکان را به من می دهد تا بتوانم آن را طوری که خودم می خواهم انجام دهم عکس پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)

عکس پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)

۱۲ شغلم بصورتی است که من می دانم رابطه اش با مأموریت سازمان به چه صورت است۱۳ شغل من روی موفقیت روز به روز شرکت اثرگذار است۱۴ من می توانم بصورت مستقل از سرپرستم، وظایف کاری ام را انجام دهم۱۵ من از طرف همکارانم درباره عملکرد شغلی ام بازخورد دریافت می کنم

منابع:

Hackman, J.R. and Oldham, G.R. 1976. Motivation Through the Design of Work:Test of Theory. Organizational Behaviour and Human Performance

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)) اینجا کلیک کنید👉👉 _____________________________

محصولات مرتبط :

پرسشنامه و ارزیابی

منبع:

20بگیر

رایگان