آموزش رفتار سازمانی (Organizational Behavior)

هدف از دوره رفتار سازمانی، آشنا کردن دانش‌آموختگان با چگونگی رفتار افراد در سازمان‌ها است. به طور کلی، رفتار سازمانی مطالعه‌ی تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک مجموعه و هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارآیی سازمان است.

معرفی اجمالی دوره

هدف از دوره رفتار سازمانی، آشنا کردن دانش‌آموختگان با چگونگی رفتار افراد در سازمان‌ها است. به طور کلی، رفتار سازمانی مطالعه‌ی تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک مجموعه و هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارآیی سازمان است.

ویژگی‌های دوره

آنلاین، پروژه محور، همراه با تمرین و کوئیز و راهنمایی منتور و ارائه مدرک رسمی

فصول دوره

فصل اول - مقدمه ای بر رفتار سازمانی
فصل دوم - عملکرد شغلی
فصل سوم - تعهد سازمانی
فصل چهارم - رضایت شغلی
فصل پنجم - انگیزش
فصل ششم - خصوصیات فردی، ارزشهای فرهنگی و توانایی ها
فصل هفتم - استرس
فصل هشتم - قدرت و تاثیرگذاری
فصل نهم - سبک و رفتار رهبری
فصل دهم - اعتماد، عدالت و اخلاق
فصل یازدهم - یادگیری و تصمیم‌گیری
فصل دوازدهم - کار گروهی;

معرفی مدرس

گلناز تاج الدین
خانم دکتر تاج الدین فارغ التحصیل کارشناسی در رشته مهندسی صنایع دانشگاه شریف و کارشناسی ارشد در رشته علوم مدیریت از دانشگاه واترلو کانادا هستند و مدرک دکتری مدیریت (رفتار سازمانی) را از دانشگاه یورک، تورنتو دریافت نموده اند. از تجربه های تدریس ایشان میتوان به تدریس در دانشگاه های دانشگاه مک‌مستر،دانشگاه واترلو،دانشگاه یورک کانادا و دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف اشاره نمود.

پیش‌نیازها

مدرک کارشناسی (به طور طبیعی، داشتن تجربه‌ی کاری در استفاده‌ی بهتر از مباحث مطرح شده ،کمک شایانی می‌کند.)

روش ارزیابی و نمره‌دهی

جهت تکمیل فرآیند آموزش و ارزیابی در طول دوره، علاوه بر کوییزها در پایان فصل، یک پروژه‌ی میانی، در بین بخش‌ها و یک پروژه‌ی نهایی درپایان دوره، در نظر گرفته شده است. حداقل نمره قبولی برای گذراندن دوره رفتار سازمانی 75 می باشد، لازم به ذکر است انجام کلیه پروژه‌ها برای اتمام دوره الزامیست.

نمونه گواهینامه

منبع: جاب ویژن
جاب ویژن
373,150 تومان
دریافت فایل
چهارشنبه 3 مرداد 1403، ساعت 06:16