در مصاحبه شغلی چه بگوییم؟

در مصاحبه های شغلی و استخدامی چه بگوییم ؟ ( چه حرفهایی را باید در مصاحبه گفت)

در مصاحبه شغلی چه بگوییم؟ نام مقاله ای اختصاصی از ای سوال است از سری مطالب و مقالب مربوط به مصاحبه استخدامی و شغلی این بار گذرمان افتاده است به عنوان

اینکه چه حرف ها و صحبت هایی را باید بگویید تا نظر مصاحبه کننده به شما جلب شود و بیان چه مسائلی می تواند در آزمون مصاحبه شغلی شما را موفق نماید موضوعی است که امروز قصد داریم تا با تشریح و بیان آن به طور مفصل در موردش بحث کنیم.

قبل تر با مقاله در مصاحبه های شغلی چه نگوییم که با عنوان نبایدهای یک مصاحبه شغلی کمک نمودیم تا با خط قرمزهای یک آزمون گزینش آشنا شوید و با رعایت آنها شانس خود را جهت پذیرفته شدن در این رفابت حساس و سرنوشت ساز بالاتر ببرید اما امروز درست نقطه مقابل آن و وجه مثبت آنرا هدف گرفته ایم و قصد داریم تا با بیان مسائلی که بهتر است رعایت کنید و صحبت هایی که گفتنش حتما مفید است شما را بیش از پیش با جو و خصوصیات یک مصاحبه و تاثیر حرفهایی که در آن می گویید آشنا نمائیم،پس با ما باشید …

۱ – در مصاحبه استخدامی چه بپرسیم؟

یکی از مهم ترین بخش ها از صحبت هایی که شما در آزمون مصاحبه استخدامی می کنید سوالاتی است که می پرسید،اگر سوالاتی که می پرسید مسائلی باشند سطحی این می تواند نشان دهنده آن باشد که انسانی هستید که اطلاعات ندارید یا کاملا معمولی هستید و به هیچ وجه مصاحبه گر با شما ارتباط خوبی برقرار نخواهد کرد.در سوالاتی که می پرسید بسیار دقت کنید که نکته سنجی شما را برساند.

تصور کنید در آزمون مصاحبه بپرسید ” شما چند سال است در این اداره مشغول به کار هستید یا حقوق این جا چگونه است ؟ ” این دست سوالات می تواند حکم طناب دار را برای شما داشته و مرودی شما را در همان ابتدا رقم بزند.اما در عوض اگر بپرسید :

• به چه میزان ممکن است در این موقعیت شغلی به سفر بروم؟
• چقدر می توانم در این موقعیت شغلی پیشرفت کنم؟
• چند نفر در این دفتر در حال فعالیت و کار هستند؟
• دلیل استخدام شما در این حوزه کاری چیست؟
• از من اگر پذیرفته شوم چه انتظاراتی خواهید داشت؟

سوالات فوق به جد سوالاتی هوشمندانه هستند که می تواند ذهن مصاحبه گر را به این سمت ببرد که اولا شما از پذیرفته شدن خود تا حدودی اطمینان دارید ثانیا نکته بین و دقیق هستید و می خواهید اطلاعاتی مفید از حوزه کاری و شرکت مورد نظر کسب نمائید.

۲ – نشان بدهید که اطلاعات شما در مورد آن شرکت بالاست

از قبل اطلاعات کافی و مهم را در مورد شرکتی که برای مصاحبه آنجا هستید جمع نمائید و با دست پر آنجا حاضر شوید.هوشمندانه و در خلال صحبت ها نشان دهید که دقیق در مورد فعالیت ها و سوابق شرکت می دانید،حتی از سال تاسیس و قدمت شرکت نیز بگویید،تمامی این موارد باید به گونه ای بیان شود که مصاحبه گر احساس نکند که می خواهید او را تحت تاثیر قرار دهید،برای مثال در میان صحبت ها بگویید شرکتی با این سابقه که از سال فلان مشغول فعالیت است در حال حاضر چه تعداد نیرو دارد یا در چند شهر نمایندگی دارد ؟

این گونه پرسیدن بسیار خوب و نشان دهنده آن است که شما هم اطلاعات خوبی دارید و هم به دنبال اطلاعات مفید هستید.

۳ – در مورد سابقه کاریتان دقیق و با افتخار صحبت کنید

بدون شک یکی از مهم ترین بخش ها و پرسش هایی که از شما خواهید شد پرسیدن در مورد سابقه کاری شما است،مصاحبه گر بدون تردید از شما خواهد پرسید تا در مورد جاهایی که قبلا کار کرده اید صحبت کنید.شما می بایست با دیدی مثبت و کاملا با افتخار در مورد سوابق مثبت خود صحبت کرده و اینطور نشان دهید که سوابق و تجربیات گذشته قطعا در موفقیت و پیش برد اهدافی که از شما می خواهند در شغل جدید موثر و یاری تان خواهد نمود.به عبارت دیگر باید اینطور برسانید که شما فردی با تجربه هستید که این تجربه در شغل جدید به کارتان خواهد آمد.

نکته : اینکه در مصاحبه شغلی چه بگویید قطعا بخش مهمی از موفقیت شما در این آزمون است،توانایی شما در تشریح توانایی ها و سوابق آنقدر مهم است که شاید رعایت همین یک بخش بتواند شما را به موفقیت و پیروزی برساند

چطور می شود فردی توانایی معرفی درست خود را نداشته باشد و بتواند با مشتری درست صحبت کند،مثلا محصولی را برای مشتری تشریح کند؟

۴ – نشان دهید انسان مسئولی هستید

مسئولیت پذیری شما می تواند یکی از بزرگترین برگ های برنده تان به حساب آید،در صحبت های خود به گوش مصاحبه گر برسانید که دقیق و وقت شناس هستید و کمتر به خاطر دارید که دیر به محیط کار رسیده باشید،بگویید که شب چه ساعتی به رخت خواب می روید و چه موقع بیدار می شوید ( البته اگر جغد تشریف ندارید :دی )

به کارفرما اثبات کنید که برای شغلی که به دنبالش هستید به میزان کافی مسئولیت پذیری داشته و خواهید توانست با این دقت و وسواس به بهترین شکل ممکن از پس وظایفی که محول خواهد شد برآیید و کمترین دغدغه را در مورد آینده کاری شما خواهند داشت.

۵ – در عین انگیزه و تلاش انسان آرامی هستید

نشان دهید که در عین حالی که برای شغل مورد نظر و تصدی آن انگیزه دارید همگان می توانند از در کنار شما بودن آرامش لازم را به دست آورند.اینکه شما فردی باوقار،متین و کسی هستید که همه از کنار شما بودن احساس خوبی خواهند داشت به همان اندازه مهم و حساس است که یک فرد وسواسی و غرغرو مورد نفرت دیگران است.

۶ – نشان دهید تا چه اندازه به ماندن در شرکت تعهد دارید؟

اگر از شما خواستند که برای تعهد ماندن در شرکت برای یک زمان مشخص تضمین بدهید طوری من من نکنید که کارفرما تصور کند ممکن است ماه آینده نامه استعفا را تحویلش خواهید داد،اینکه اکنون یک سازمان،اداره یا شرکت وقت گذاشته و برای جذب نیروی مورد نظر خود چندین و چند ساعت و نفر را مشغول شما و امثال شما کرده به هیچ وجه مسئله ساده و آسانی نیست که بخواهد پس از یک ماه افراد جذب شده را از دست بدهد.تضمین بدهید تا هر زمانی که مفید باشم و شرکت به من احتیاج داشته باشد با کمال میل در اینجا خواهم بود و از کنار شما بودن قطعا لذت می برم.

در مورد تضمین بانکی نیز خیلی نگران نباشید ( مشکلی پیش نمی آید )

نتیجه گیری مقاله در مصاحبه شغلی چه بگوییم؟

صحبت کردن یا بهتر بگوییم درست صحبت کردن مسئله ای است که منتقل کننده این مفهوم است که آیا دیگران از در کنار شما بودن احساس خوشایندی خواهند داشت یا خیر،آیا آنها می توانند از شما استفاده لازم را ببرند یا نه شما می خواهید هر روز بار جدیدی روی دوش مجموعه بگذارید،آیا شما فروش آن مجموعه یا شرکت را افزایش می دهید یا می خواهید به آنها ضرر برسانید و در نهایت سرمایه گذاری روی شما نتیجه می دهد یا کار بیهوده ای است.اینکه شما چه بگویید و چه طور خود را معرفی کنید و بتوانید دل کارفرما را بربایید نشان دهنده این است که دل مخاطبان شرکت که همان مشتری و ارباب رجوع ها هستند را خواهید برد پس همین جا می تواند همه چیز را مشخص کند.

آرزوی تیم ای سوال موفقیت شماست.مقاله فوق کاری اختصاصی از ای سوال بود و بازنشر آن در دیگر سایت ها یا شبکه های اجتماعی با لینک به این صفحه مجاز است.

منبع : در مصاحبه شغلی چه بگوییم؟