مدیر اداری | Administrative Manager
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
- مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری.
- نظارت بر خرید، ذخیره‌سازی و توزیع لوازم و تجهیزات مورد نیاز واحدهای مختلف.
- اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار.
- انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی، امور داخل شرکت مانند ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی و غیره، ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی.
- اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی.
- تهیه، تنظیم و اجرای آیین‌نامه‌ها و بخش‌نامه‌های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت.
- برنامه‌ریزی و نظارت برعملکرد قراردادها.
- انجام امور استخدامی مربوطه و تنظیم شرح وظایف کارکنان واحدها.
- ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش‌ها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی.
- صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی، تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان.
- خرید کلیه نیازمندی‌های تجهزاتی، اداری شرکت و نگهداری آن‌ها.
- انجام کلیه امور رفاهی کارکنان و خدمات مرتبط با بیمه.
- کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان.
- انجام هماهنگی امور مربوط به برگزاری همایش‌ها، سمینارها و جشن‌ها.
- نظارت و کنترل اجرای قراردادهای منعقده با پیمانکاران.
- هماهنگی برای تشکیل کمیته تشویق پرنسل و کارکنان برتر.
- اطلاع‌رسانی اطلاعیه‌های مورد نیاز پرسنل.
- تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با فعالیت شرکت.
- به‌روزرسانی بانک آمار و اطلاعات خدمات پشتیبانی.
- راهنمایی و پاسخگویی به سوالات مراجعه‌کنندگان.
Management and supervision of administrative department employees
Supervision of purchase, storage and distribution of supplies and equipment needed by different units
Ensuring compliance with safety and health standards in the workplace
Personnel matters such as employment affairs, Internal affairs of the company such as promotion, transfer, reward, punishment and leave, etc., performance evaluation, insurance, loan and pension affairs
Implementation of administrative, employment laws, support and development of human resources
Preparation, regulation and implementation of regulations and the department of administrative letters based on the rules and approvals of the company
planning and monitoring the performance of contracts
carrying out related employment matters and setting the job description of the units' employees
providing the necessary solutions in the matter of improving methods, administrative transformation and human resources development
Issuing recruitment decisions in accordance with employment laws and regulations, determining salaries and wages and regulating internal and external missions of employees
Purchasing all the company's equipment and administrative requirements and maintaining them
Carrying out all employee welfare and services related to insurance
controlling the attendance and absence reports of employees
coordinating matters related to holding conferences, seminars and celebrations
monitoring and controlling the implementation of contracts with contractors Top
Notification of required personnel announcements
Compilation of regulations and instructions related to the company's activities
Update of the statistics and information bank of support services
Guidance and answering the questions of the clients
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.