مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

مجموعه صفر تا صد تجارت با بیست‌ونه سال سابقه در حوزه طراحی، چاپ و بسته‌بندی به صورت تخصصی فعالیت دارد. تیم منابع انسانی ما در یک فضای آرام و امن به طور مداوم برای بهبود و تعالی روزافزون تلاش می‌نمایند. ما در اهداف بزرگ خود به افراد سخت‌کوش، پرانرژی و خلاق بیشتری احتیاج داریم. اگر چنین خصوصیاتی دارید، منتظر همکاری شما در محیط پویای خویش هستیم.

شرح شغل :

• تعریف اهداف مشخص و برنامه‌ریزی جهت استخدام یک تیم متخصص و حرفه‌ای متناسب با نیازهای حال حاضر سازمان و استراتژی و اهداف توسعه‌ای.
• تدوین برنامه آموزش و توانمندسازی پرسنل متناسب با سیاست‌ها و استراتژی سازمان.
• تأمین رفاه، بهداشت و امنیت جسمی و روانی کارمندان مجموعه.
• بهبود روابط داخلی و خارجی سازمان با طرف‌های مرتبط.
• رصد عملکرد حرفه‌ای و رفتاری کارمندان فعال، شایسته و وظیفه‌شناس جهت ارائه پاداش و مزایا به‌عنوان قدردانی سازمان از پرسنل.

مزایا:

• صبحانه، ناهار و عصرانه.
• کافه قنادی.
• باشگاه.
• فضای بازی و استراحت.
• ارزاق و هدایای مناسبتی.
• بیمه.
• وام.

شرایط احراز:

• حداکثر سن: 40 سال.
• حداقل مدرک کارشناسی.
• غیرسیگاری.
• متاهل.
• حداقل پنج سال سابقه مدیریتی در محیط‌های صنعتی.
• مسلط به قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و الحاقیات.

سایر شرایط:

• مهارت در جذب و حفظ سرمایه‌های انسانی و نظارت و رصد کامل پروسه استخدام.
• روابط عمومی بالا و مهارت ارتباطی مناسب و توانایی برقراری ارتباطات موثر با پرسنل سازمان.
• شناخت جامعه کاری به منظور استخدام، رضایت شغلی و انگیزه‌بخشی، افزایش حس تعلق و مشارکت در شرکت و حل تعارضات.
• مسلط به اصول منابع انسانی و جبران خدمت و آشنایی کامل با نرم‌افزار راهکاران.
• تجربه در پیاده‌سازی طبقه‌بندی مشاغل و ارزیابی عملکرد و تجزیه‌وتحلیل شغل.
• مسلط به تنظیم قراردادهای کار پرسنلی و قوانین و مقررات و بخشنامه‌های اداره کار و تامین اجتماعی.
• آشنایی با اصول HSE و همکاری در پیاده‌سازی استانداردها و الزامات ایمنی و بهداشت من‌جمله ISO 14001 و ISO 45001.
• مسلط به استاندارد 34000 منابع انسانی.
• توانایی تهیه و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مورد نیاز سازمان در حوزه منابع انسانی مطابق با استانداردها و استراتژی و سیاست‌های ابلاغی سازمان.

Description: Zero to Hundred Trading Group has 29 years of experience in the field of design, printing and packaging. Our human resources team is constantly striving for improvement and excellence in a calm and safe environment. We need more hardworking, energetic and creative people in our big goals. If you have such characteristics, we are waiting for your cooperation in our dynamic environment.

Job description:
Defining specific goals and planning to hire an expert and professional team according to the current needs of the organization and strategy and Developmental goals. Skilled in attracting and maintaining human resources and fully monitoring the recruitment process.
High public relations and appropriate communication skills and the ability to communicate effectively with the organization's personnel.
Knowing the work community for the purpose of hiring, job satisfaction and motivation, increasing the sense of belonging and participation in the company and resolving conflicts.
Mastery of the principles of human resources and service compensation and full familiarity with the software solutions.
Experience in implementing job classification and performance evaluation, and job analysis. Policies and strategies of the organization.
Proficient in setting personnel labor contracts and rules and regulations and directives of the Labor and Social Security Department. Also familiarity with HSE principles and cooperation in the implementation of health and safety standards and requirements, including ISO 14001 and ISO 45001.
Mastery of the 34000 standard of human resources.
Ability to prepare and implement regulations and instructions required by the organization. in the field of human resources in accordance with the standards and strategies and policies communicated by the organization.
Improving internal and external relations of the organization with related parties.
Monitoring the professional and behavioral performance of active, competent and conscientious employees to provide rewards and benefits to The title of the organization's gratitude to the personnel.

Qualification conditions:
Maximum age: 40 years
Minimum bachelor's degree
Non-smoker
Married
At least five years of management experience in industrial environments
Proficient in labor laws , social security insurance, supplementary insurance and supplements

Benefits:
breakfast, lunch, dinner
pastry cafe
club
play and rest space
food and special gifts
Insurance
loan