دانلود رایگان ۲ پرسشنامه کار گروهی (ایوانز و جارویس + لنچیونی)
دانلود رایگان 2 پرسشنامه کار گروهی (ایوانز و جارویس + لنچیونی) | 20 بگیر | نمونه سوالات
توضیحاتپرسشنامه کار گروهی ایوانز و جارویسقسمتی از پرسشنامه کار گروهی ایوانز و جارویس: پرسشنامه کار گروهی دارای ۲۰ سوال بوده که توسط ایوانز و جارویس در سال ۱۹۸۶ طراحی و تنظیم شده است و به منظور سنجش احساسات فرد نسبت به کار گروهی بکار می رود.یکی از مزایای اغلب ذکر شده کار گروهی ایجاد هم افزایی و افزایش بهره وری است. به خصوص امروزه که به دلیل ماهیت بین رشته ای، پیچیدگی و حجم کار سنگین علم مدرن، نیاز به کار گروهی و گروهی است. قسمتی از سوالات: ۱ من می خواهم عضو گروه باقی بمانم.
۲ من گروهم را دوست دارم.
۳ با آمدن در گروه انتظار دارم که از گروه بهره مند گردم.
۴ من مواظب آنچه که در گروه اتفاق می افتد، نیستم.
۵ من احساس می کنم درگیر قضیه ای شده ام که در گروه در حال اتفاق افتادن است.
۱۵ احساس می کنم که اگر من در گروه نبودم، گروه با وضعیت فعلی اش تفاوت داشت.
۱۶ اگر من بگویم که گروهم نبایستی امروز تشکیل جلسه دهد، این عمل در من احساس ناخوشایندی ایجاد می کند.
۱۷ من احساس می کنم که با گروه فاصله دارم.
۱۸ وقتی به این موضوع فکر می کنم که گروه چگونه نتیجه می گیرد، در من ایجاد بی اعتمادی بوجود می آید.
۱۹ من احساس می کنم که غیبتم در گروه چندان محسوس نباشد.
۲۰ اگر در جلسه ای که گروه تشکیل داده است شرکت نداشته باشم، نبایستی احساس بدی داشته باشم. 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه کار گروهی ایوانز و جارویس) اینجا کلیک کنید👉_________________________ پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونیقسمتی از پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونی (۲۰۰۴): پرسشنامه استاندارد کار تیمی دارای ۱۹ سوال بوده که توسط لنچیونی در سال ۲۰۰۴ طراحی و تنظیم شده است که دارای ۵ مولفه ای ( تعهد ، اعتماد ، مسئولیت پذیر ، برخورد سازنده و هدفمندی ) می باشد که بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی زیاد تا خیلی کم ) نمره گذاری شده است. قسمتی از سوالات: ۱ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی ،در بحث درباره مسائل پرشور هستند و حالت دفاعی ندارند ؟
۲ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی، رفتارهای بی ثمر و نارسای یکدیگر را به چالش می کشند ؟
۳ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی ، از کارهای در دست اقدام همکاران خود خبر دارند و بر نقش آن ها در موفقیت مجموعه آگاه هستند ؟
۴ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی، اگر کاری ناشایست یا مضر به حال مجموعه بکنند، بی درنگ از یکدیگر پوزش می خواهند ؟
۵ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی، در جهت خیر و صلاح مجموعه عمل می کنند ؟
۱۵ تا چه اندازه دراثر ناکامی در دستیابی به هدف های دانشگاه ، روحیه اعضای هیأت علمی افت می کند ؟
۱۶ تا چه اندازه احساس می کنید که فعالیت های مجموعه مکمل یکدیگر بوده و وظایف اعضای هیأت علمی به هم وابسته می باشد ؟
۱۷ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی در محیط کار با یکدیگر تعامل و ارتباطات رودررو دارند ؟
۱۸ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی در محیط کار به توانایی های یکدیگر اعتقاد دارند ؟
۱۹ تا چه اندازه اعتقاد دارید که همکاران می توانند وظایف محوله را به بهترین نحو انجام دهند ؟ 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه کار تیمی لنچیونی (۲۰۰۴)) اینجا کلیک کنید👉 __________________________________
۲ من گروهم را دوست دارم.
۳ با آمدن در گروه انتظار دارم که از گروه بهره مند گردم.
۴ من مواظب آنچه که در گروه اتفاق می افتد، نیستم.
۵ من احساس می کنم درگیر قضیه ای شده ام که در گروه در حال اتفاق افتادن است.
۱۵ احساس می کنم که اگر من در گروه نبودم، گروه با وضعیت فعلی اش تفاوت داشت.۱۶ اگر من بگویم که گروهم نبایستی امروز تشکیل جلسه دهد، این عمل در من احساس ناخوشایندی ایجاد می کند.
۱۷ من احساس می کنم که با گروه فاصله دارم.
۱۸ وقتی به این موضوع فکر می کنم که گروه چگونه نتیجه می گیرد، در من ایجاد بی اعتمادی بوجود می آید.
۱۹ من احساس می کنم که غیبتم در گروه چندان محسوس نباشد.
۲۰ اگر در جلسه ای که گروه تشکیل داده است شرکت نداشته باشم، نبایستی احساس بدی داشته باشم. 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه کار گروهی ایوانز و جارویس) اینجا کلیک کنید👉_________________________ پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونیقسمتی از پرسشنامه استاندارد کار تیمی لنچیونی (۲۰۰۴): پرسشنامه استاندارد کار تیمی دارای ۱۹ سوال بوده که توسط لنچیونی در سال ۲۰۰۴ طراحی و تنظیم شده است که دارای ۵ مولفه ای ( تعهد ، اعتماد ، مسئولیت پذیر ، برخورد سازنده و هدفمندی ) می باشد که بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی زیاد تا خیلی کم ) نمره گذاری شده است. قسمتی از سوالات: ۱ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی ،در بحث درباره مسائل پرشور هستند و حالت دفاعی ندارند ؟
۲ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی، رفتارهای بی ثمر و نارسای یکدیگر را به چالش می کشند ؟
۳ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی ، از کارهای در دست اقدام همکاران خود خبر دارند و بر نقش آن ها در موفقیت مجموعه آگاه هستند ؟
۴ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی، اگر کاری ناشایست یا مضر به حال مجموعه بکنند، بی درنگ از یکدیگر پوزش می خواهند ؟
۵ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی، در جهت خیر و صلاح مجموعه عمل می کنند ؟
۱۵ تا چه اندازه دراثر ناکامی در دستیابی به هدف های دانشگاه ، روحیه اعضای هیأت علمی افت می کند ؟۱۶ تا چه اندازه احساس می کنید که فعالیت های مجموعه مکمل یکدیگر بوده و وظایف اعضای هیأت علمی به هم وابسته می باشد ؟
۱۷ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی در محیط کار با یکدیگر تعامل و ارتباطات رودررو دارند ؟
۱۸ تا چه اندازه اعضای هیأت علمی در محیط کار به توانایی های یکدیگر اعتقاد دارند ؟
۱۹ تا چه اندازه اعتقاد دارید که همکاران می توانند وظایف محوله را به بهترین نحو انجام دهند ؟ 👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه کار تیمی لنچیونی (۲۰۰۴)) اینجا کلیک کنید👉 __________________________________
محصولات مرتبط :
- دانلود رایگان پرسشنامه کار گروهی ایوانز و جارویس
- دانلود رایگان پرسشنامه کار تیمی لنچیونی (۲۰۰۴)
- دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی کار گروهی (فردمن و یاربراق)
- دانلود رایگان پرسشنامه احساس تعلق به مدرسه (براون و ایوانز – ۲۰۰۲)
- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی جلسات گروهی فرانسیس
- نمونه سوالات بازیهای فردی و گروهی خانواده [تهیه سال ۱۴۰۲]
منبع: 
20بگیر
رایگان
شنبه 6 مرداد 1403، ساعت 02:29