هدایت فرایند های مرتبط با منابع انسانی
نگهداری و پردازش اسناد مرتبط با پرسنل
پیگیری درخواست های استخدام، انتشار آگهی و انجام مصاحبه های استخدام
تشریح سیاست ها، مزایا و رویه های شرکت برای پرسنل یا متقاضیان شغل
جمع آوری سوابق پرسنل
اطمینان از سلامت و امنیت روانی کارکنان
تلاش برای ایجاد فرهنگ سازمانی متناسب
توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف
برگزاری رویداد ها در راستای ارتقا برند کارفرمایی
دانش تخصصی:
قوانین وزارت کار
اصول نامه نگاری و فرایند های اداری
آشنایی با مدیریت عملکرد
آشنایی با مباحث مرتبط با آموزش و توسعه پرسنل