دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز: مسلط به مفاهیم انگیزش، نگهداشت و تعلق سازمانی پرسنل مسلط به مباحث مدیریت عملکرد، توانمندسازی و جانشین پروری مسلط به نظام های جبران خدمات آشنایی با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی دارای مهارت های پژوهشـی مهارتهای امتیازی: تحصیلات دانشگاهی ممتاز تجربه فعالیت در حوزه منابع انسانی در شرکت IT معتبر دارای حداقل 8 سال سابقه کار در موضوعات منابع انسانی و رفتار سازمانی
این آگهی از وبسایت ایران استخدام پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران استخدام برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.