مدرک تحصیلی در رشته های مرتبط (مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، علوم اجتماعی و ...)
حداقل 2 سال تجربه کاری در زمینه جذب و استخدام
تسلط به مهارت های مصاحبه و ارزیابی کاندیداها
آشنایی با ابزارهای جذب و استخدام آنلاین
مهارت های ارتباطی و بین فردی بالا
آشنایی با قوانین و مقررات استخدامی ایران
وظایف
طراحی و اجرای فرایندهای جذب و استخدام نیروی انسانی
شناسایی نیازهای استخدامی و تدوین شرح شغل
انتشار آگهی های استخدامی در رسانه های مختلف و متناسب
بررسی رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه
همکاری با مدیران بخش ها برای انتخاب بهترین کاندیداها
پیگیری فرایند استخدام و ارائه بازخورد به کاندیداها
ایجاد و مدیریت بانک اطلاعاتی جذب و استخدام
همکاری با سایر قسمت ها جهت پیشبرد اهداف سازمان
آماده سازی داده ها و گزارش های مورد نیاز مرتبط با حوزه تخصصی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.