دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز :
- مسلط به فرآیند های حوزه اداری و کارگزینی
- مسلط به امور استخدام، اصول بایگانی و تهیه گزارشات کارکرد نیروی انسانی
- مسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس
- آشنایی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- آشنایی با سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
- آشنایی با سیستم های تردد پرسنل بویژه سامانه کسرا
شرح وظایف و مسئولیت ها :
- تنظیم و بایگانی قراردادهای پرسنلی
- تهیه و تدوین گزارشات پرسنلی از قبیل: کارکرد، مانده مرخصی، اضافه کاری، ...
- انجام امور اجرایی مرتبط با بیمه مکمل و تامین اجتماعی
- پیگیری مؤثر به منظور رفع مشکلات و نیازهای پرسنلی در حوزه کارگزینی
- بررسی منظم و دقیق سامانه تردد و تایم شیت به منظور شناسایی شکاف های عملکردی
** دقت، نظم، مسئولیت پذیری، توان برقراری ارتباطات موثر و روحیه کار تیمی در این شغل تعیین کننده است.
مزایای همکاری:
- امنیت شغلی بالا
- حقوق ومزایای رقابتی
- فرصت رشد و یادگیری و مطالعه در کنار افراد خبره و اثرگذاری فراوان
- تسهیلات نظام وظیفه (بدلیل دانش بنیان بودن)
- اختصاص رایانه رومیزی شخصی و سایر اقلام اداری مورد نیاز
- بیمه تکمیل درمان
- امکان دریافت وام بدون بهره
- هدایا وبسته های اقلام مناسبتی
- کمک هزینه رفاهی ماهانه جهت شرکت در دوره ها، تهیه کتب، وسایل ورزشی، سفر و هزینه های دندانپزشکی و
- کمک هزینه ناهار