ما در نتافراز بهمنظور تکمیل تیم منابع انسانی خود، به دنبال نیرویی دقیق، منظم و مسئولیتپذیر هستیم. اگر از انجام کارهای مرتبط با آموزش و توسعه منابع انسانی لذت میبرید و به رشد فردی و حرفهای علاقهمند هستید، این موقعیت شغلی برای شما مناسب است.
شرح شغل و وظایف
- توانایی طراحی و انجام نیاز سنجی آموزشی تعیین فاصله بین شایستگی های موجود و مورد نیاز کارکنان و بکارگیری نتایج در نیاز سنجی آموزشی
- مستندسازی و گزارش دهی: توانایی تهیه گزارش های تحلیلی از اثربخشی دوره ها، عملکرد آموزشی و ارائه آن به مدیریت.
- مدیریت پروژه های آموزشی: توانایی برنامه ریزی اجرا و ارزیابی پروژه های توسعه مهارت کارکنان در چارچوب زمان بندی و بودجه.
- دانش در حوزه آموزش سازمانی: طراحی، برنامه ریزی و ارزیابی دوره های آموزشی درون سازمانی و برون سازمانی.
- آشنایی با استاندارهای آموزشی، تحلیل نیازهای آموزشی و طراحی آموزشی (Instructional Design).
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی.
مهارتهای فنی مورد نیاز
- تسلط به نرمافزار Word و Excel در حد پیشرفته
- توانایی پیگیری امور و گزارشدهی دقیق
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی با مکاتبات اداری و اصول نگارش رسمی
مهارتهای رفتاری مهم
- دقت و تمرکز بالا در انجام امور
- نظم، انضباط و مسئولیتپذیری
- روحیه کار تیمی و تعامل موثر با همکاران
- علاقهمند به یادگیری و رشد فردی
- ارتباط موثر: توانایی تعامل حرفه ای با مدیران، مدرسان، کارکنان و نهادهای آموزشی برای پیشبرد اهداف آموزشی.
دانش و تحصیلات مورد نیاز
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های: مدیریت منابع انسانی/مدیریت آموزشی / برنامهریزی آموزشی/علوم تربیتی/روانشناسی (عمومی، صنعتی–سازمانی)/MBA (گرایش منابع انسانی یا استراتژی)/مهندسی صنایع
مزایا و فضای کاری
- افزایش حقوق و موقعیت شغلی متناسب با عملکرد و رشد
- محیط کاری حرفهای، صمیمی و پویا
- بهرهمندی از تمامی مزایای قانون کار (عیدی، سنوات، مرخصی، بیمه)
- پرداخت منظم و بهموقع حقوق
- امکان استفاده از کمکهزینه معیشتی و وام
- زمانهای استراحت، گفتوگو و ریکاوری در محیطی استاندارد و دوستانه