کارشناس جذب و استخدام

شناسایی، طراحی و به روزرسانی خط مشی ها و رویه های کلیه سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزشی و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامه ریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت.

مهارت های مورد نیاز:

• اشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام و اصول مصاحبه
• توانایی در مهارت های بین فردی و ارتباطی قوی با افراد در همه سطوح و موقعیت های شغلی
• تیزبینی و دقت، خلاقیت و مسئولیت پذیری، روحیه کار تیمی و انعطاف برای پیشبرد وظایف
• علاقه مند به توسعه فردی و یادگیری
• ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه های استخدامی و اجرای انها
• توانایی اجرا و بهبود فرآیندهای منابع انسانی از جمله انبوردینگ، منتورینگ و ...
• تسلط کامل کار با نرم افزار آفیس و اینترنت