کارشناس منابع انسانی

شرح شغل:

 مدیریت فرآیند استخدام و جذب نیروی انسانی جدید از ابتدا تا انتها.
تحلیل و بهبود فرآیندهای منابع انسانی به منظور افزایش کارایی و اثربخشی.
همکاری با مدیران بخش‌های مختلف برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای مناسب.
تهیه و تنظیم قراردادهای کاری و مدیریت مستندات مرتبط با نیروی انسانی.
برگزاری و سازماندهی جلسات آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان.
مشاوره و راهنمایی به کارکنان در زمینه مسائل کاری و شخصی مربوط به شغلشان.

شرایط احراز:

 تجربه کاری مرتبط و سابقه مدیریت فرآیندهای استخدام و جذب.
آشنایی با قوانین و مقررات کار و استخدام.
توانایی برقراری ارتباط موثر و توان مذاکره بالا.
مهارت در کار با نرم‌افزارهای مرتبط با منابع انسانی.
مهارت حل مسئله و توانایی مدیریت پروژه.
مقاطع لیسانس، فوق لیسانس و دکتری در رشته های مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی، توسعه منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت بازرگانی و مهندسی صنایع