استخدام کارشناس جذب(اصفهان)

تدوین شرح شغل و به‌روزرسانی آگهی‌های استخدامی
 پالایش مناسب رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌ها و شایستگی‌ها
 انجام هماهنگی‌ها و پیگیری‌های فرایند مصاحبه
 ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها
 تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها
 استفاده از تمامی منابع و کانال‌های موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب آن‌ها
 حداقل یک سال سابقه‌ی کاری در زمینه‌ی جذب و استخدام
 تحصیل در رشته‌های روانشناسی، مدیریت منابع انسانی، صنایع
 سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی آن‌ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
 علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به‌روز ماندن
 مهارت‌های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا
 توانایی بالا در کار کردن با نرم افزارهای مربوطه

مهارت های مورد نیاز:
تسلط به قوانین کار
تسلط نسبی به کلیه فرایندهای جذب و استخدام
تسلط نسبی به مصاحبه های ورود و خروج
آشنا به فرآیندهای آموزش کارکنان و موارد انگیزشی، قدرت حل مساله