سابقه کار: حداقل 8 سال در سمت های سازمانی مرتبط و مشابه در شرکت های بزرگ صنعتی
شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز:
- تسلط بر فرآیند شناسایی، ارزیابی و انتخاب سرمایه ها و استعدادهای انسانی متناسب با نیازهای فعلی و آینده سازمان
- تسلط بر ساختار سازمانی، آنالیز مشاغل، شناسنامه مشاغل و کارمندیابی
- مسلط به شیوه های ارزیابی و مصاحبه شغلی دقیق بدو استخدام و پایان همکاری و همچنین آشنایی با تست های شخصیت شناسی
- مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس و شبکه های اجتماعی به خصوص شبکه اجتماعی لینکدین
- دارای روابط عمومی بالا، مسلط به اصول و فنون مذاکره و ساخت شبکه های اجتماعی حقیقی و مجازی و همچنین آشنایی با مفاهیم برندینگ