مدیریت اداری

کمک به تیم جذب در طول فرآیند گزینش کمک به فرمول‌بندی سوالات برای فرآیند مصاحبه اجازه‌دادن به کارمند آینده‌نگر برای تعیین نقش یا جایگاه خود در ساختار سازمان کمک به تشکیل یک قرارداد کار قانونی الزام‌آور کمک به تعیین اهداف برای کارمند پس از پیوستن به سازمان کمک به ارزیابی عملکرد شغلی کارمند کمک به تدوین برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارتها: ارائه پیشنهادات و راهکارهایی متناسب با سیاست‌ها و استراتژی‌های سازمان توانایی حل مساله روابط عمومی قوی جهت ایجاد ارتباط با سایر واحدهای سازمان قدرت تصمیم‌گیری داشتن خلاقیت آشنایی با روش‌های جذب و نگهداشت کارکنان آشنایی با قوانین کار آشنایی با روش‌های مدیریت انبار توانایی پیشبرد موضوعات مختلف به شکل همزمان