طراحی و اجرای فرآیند جذب و استخدام برای موقعیتهای شغلی مختلف
روابط عمومی قوی و مهارت در ارتباط با افراد حرفهای و متخصص
مدیریت و تسلط بر بانک اطلاعاتی شرکت در حوزه منابع انسانی
تحلیل نیازهای سازمان و شناسایی بهترین استعدادها
انجام مصاحبههای تخصصی و ارزیابی دقیق
آشنایی با نرم افزارهای کسرا، فرزین، و ERP
تسلط بر روش ها مختلف کارمندیابی