شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، بازرگانی یا زنجیره تامین،مهندسی مکانیک و برق . داشتن مدارک تحصیلی بالاتر یا دورههای تخصصی در زمینه مدیریت خرید و زنجیره تامین مزیت محسوب میشود.
سابقه کار:
سابفه کار مهم نیست.(داشتن سابقه کار در واحد خرید و تامین الویت محسوب میگردد.)
جنسیت و وضعیت تأهل:
مهم نیست .
شرح مسئولیت و اختیارات:
1. تهیه لیست اقلام مورد نیاز: شناسایی نیازهای روزانه و بلندمدت سازمان سازمان با توجه به پلن
2.انتخاب تامینکنندگان: جستجو و انتخاب بهترین تامینکنندگان با توجه به کیفیت و قیمت.
3. مذاکره با تامینکنندگان: انجام مذاکرات برای دریافت بهترین قیمت و شرایط پرداخت مناسب.
4. ثبت و پیگیری سفارشات: ثبت سفارشات خرید و پیگیری آنها تا زمان تحویل.
5. مدیریت موجودی: هماهنگی با انبار برای اطمینان از تامین موجودی کافی و بهموقع.
6. گزارشدهی به مدیریت: ارائه گزارشهای مالی و عملیاتی به مدیریت کل یا مدیر تدارکات
7. ثبت اسناد مالی خریداری شده
شایستگیهای شغلی:
– سطح مهارت: توانایی مذاکره، مدیریت روابط با تامینکنندگان، تحلیل هزینهها و بهینهسازی فرآیندهای خرید.
– سطح دانش: آشنایی با بازار و تامینکنندگان مختلف، توانایی مدیریت زنجیره تامین و تحلیل مالی.
– توانایی جسمی: توانایی انجام کارهای اداری و همچنین بازدید از تامینکنندگان و بررسی کیفیت کالاها.
– توانایی شخصیتی و روانشناختی: توانایی تحمل فشارهای کاری، مدیریت زمان، دقت و تمرکز بالا در کارهای مربوط به خرید و مذاکره.