کارشناس منابع انسانی

مرکزآهن برای پیشبرد اهداف سازمانی به یک کارشناس منابع انسانی توانمند در تیم خود نیاز دارد. از ویژگی‌های این فرد می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

وظایف:

• مشارکت در فرایند جذب و استخدام؛
• انجام فرآیند آنبوردینگ و آفبوردینگ؛
• مسلط به تجزیه تحلیل شغل و تهیه مدل شایستگی؛
• انجام نظرسنجی، تحلیل و ارائه گزارشات در راستای طرح‌های توسعه‌ای منابع انسانی؛
• مشارکت در سیستم ارزیابی و مدیریت عملکرد جهت شناسایی نیازهای توسعه‌ای کارکنان و تعیین برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی کارکنان؛
• مشارکت در طراحی و پیاده سازی برنامه توسعه فردی و نظام‌های نگهداشت، ارتقا، پرورش استعداد و جانشین پروری؛
• تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارش‌های تحلیلی؛

شرایط احراز:

• آشنایی کامل با تمام فرآیندهای حوزه منابع انسانی؛
• آشنا به ارزیابی عملکرد، نگهداشت و متدهای ایجاد انگیزه؛
• تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار، بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی؛ 
• آشنا به طرح طبقه بندی مشاغل؛
• مهارت تفکر تحلیلی و حل مسئله؛ 
• مهارت خود مدیریتی، ‌تعهدسازمانی، اخلاق مداری؛
• مهارت کار تیمی؛
• توانایی انجام چندکار به صورت همزمان؛
• کارشناسی ارشد رشته‌های مدیریت / مدیریت کسب و کار / مهندسی صنایع؛

مزایا و امکانات رفاهی

• اتاق استراحت؛
• وام؛
• هدایای مناسبتی؛
• پاداش عملکرد؛
• ارتقا شغلی؛
• کافه و روف گاردن؛
• بیمه تکمیلی؛
• آموزش و توسعه فردی؛
• خدمات روانشناسی؛