طراحی و استقرار نقشه راه منابع انسانی منطبق بر استراتژی سازمان.
تحلیل و پیشبینی نیازهای منابع انسانی (Workforce Planning).
تدوین و اجرای سیاستها، آییننامهها و فرآیندهای منابع انسانی.
جذب، استخدام و جانشینپروری
مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام (نیازسنجی، آگهی، ارزیابی، گزینش).
طراحی و اجرای برنامههای جانشینپروری و مدیریت استعدادها.
همکاری با مدیران واحدها برای انتخاب بهترین کاندیداها.
توسعه و آموزش
شناسایی شکافهای مهارتی و طراحی برنامههای توسعه فردی و سازمانی.
مدیریت دورههای آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزش
ترویج یادگیری سازمانی و توسعه رهبری.
مدیریت عملکرد و جبران خدمات
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان (KPI / OKR).
ارائه تحلیلهای منظم از عملکرد پرسنل و پیشنهاد طرحهای بهبود.
تدوین و اجرای سیستمهای حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش منصفانه و رقابتی.
فرهنگ سازمانی و روابط کار
تقویت فرهنگ سازمانی، ارزشها و رفتارهای مطلوب.
مدیریت ارتباطات داخلی و نظارت بر رضایت شغلی کارکنان.
رسیدگی به شکایات و اختلافات کارگری و کارفرمایی مطابق با قوانین کار.
امور اداری و پشتیبانی
مدیریت کلیه فرآیندهای اداری شامل مکاتبات، قراردادها، بایگانی و بایگانی الکترونیکی.
برنامهریزی و نظارت بر امور پشتیبانی، تدارکات و اموال سازمان.
کنترل و بهبود گردش کار اداری جهت افزایش بهرهوری.
انضباط و رعایت قوانین
نظارت بر حسن اجرای قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق و دستمزد.
تهیه و ارائه گزارشهای دورهای منابع انسانی به مدیریت عالی سازمان.
ایجاد مکانیزمهای شفاف برای رعایت انضباط کاری و استانداردهای اخلاقی.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.