آکادمی دارایی(داده نگار اقتصاد) یک مجموعه دانشبنیان و در حال رشد سریع در حوزه اقتصاد، سرمایهگذاری، آموزش و محصولات پریمیوم (CIP) است. برای ساخت تیمی قدرتمند، منسجم و مقیاسپذیر، به یک مدیر منابع انسانی حرفهای و نتیجهمحور نیاز داریم.
⸻
شرح وظایف
• طراحی و اجرای استراتژی کلان HR متناسب با رشد سریع مجموعه
• جذب، مصاحبه و استخدام نیروهای کلیدی (تحلیلگر، فروش، محتوا، فنی، AI و …)
• طراحی سیستم ارزیابی عملکرد (KPI / OKR)
• ساخت مسیر شغلی، ارتقا و نگهداشت نیروهای نخبه
• مدیریت فرهنگ سازمانی، انگیزش و نظم تیمی
• طراحی ساختار حقوق، پاداش، کمیسیون و انگیزشی
• مدیریت فرآیند آنبوردینگ و آفبوردینگ
• همکاری مستقیم با مدیرعامل در تصمیمهای کلان تیمسازی
⸻
شرایط احراز
• حداقل 3 تا 5 سال تجربه مؤثر در مدیریت منابع انسانی
• تجربه کار در استارتاپ یا مجموعههای در حال اسکیل (مزیت مهم)
• تسلط به فرآیندهای جذب، ارزیابی، انگیزش و توسعه منابع انسانی
• شخصیت قاطع، منظم، تصمیمگیر و مسئولیتپذیر
• توانایی ساخت سیستم، نه فقط انجام کار روتین
• آشنایی با تیمهای فروش، کالسنتر یا تیمهای دانشبنیان (مزیت)
⸻
مزایا
• همکاری مستقیم با مدیرعامل
• نقش کلیدی در ساخت یک برند بزرگ و ملی
• حقوق رقابتی + پاداش عملکرد
• فضای رشد، یادگیری و اثرگذاری واقعی
• جایگاه مدیریتی با اختیار تصمیمسازی