استخدام کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز : - حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، روانشناسی، یا رشته‌های مرتبط - حداقل 2-3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، یا آموزش و توسعه کارکنان - توانایی برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی - توانایی تدوین و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی - توانایی برقراری ارتباط موثر و مهارت‌های بین‌فردی قوی - توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض در محیط کار - مهارت در مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان - دقت و نظم در انجام امور اداری و مستندسازی - تسلط بر نرم‌افزارهای اداری (مانند Microsoft Office) و نرم‌افزارهای مرتبط با منابع انسانی - آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی - مسئولیت‌پذیر، منظم و دارای روحیه کار تیمی - دارای نگرش مثبت و انگیزه بالا برای رشد و توسعه فردی و سازمانی - تجربه کار در سازمان‌های دارای ساختار اداری منظم مزیت محسوب می‌شود - آشنایی با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRM) مزیت محسوب می‌شود - آشنایی با زبان انگلیسی در حد خواندن و درک متون تخصصی مزیت محسوب می‌شود