مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

• آشنایی کامل با فرایند جذب و استخدام.
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت بازرگانی یا مدیریت کسب‌وکار.
• حداقل پنج سال سابقۀ مدیریتی در حوزه مرتبط.
• مسلط به نرم‌افزارهای آفیس و همکاران سیستم.
• مسئولیت‌پذیری بالا.
• روحیه کار تیمی.

• مدیریت جذب و استخدام به صورت حرفه‌ای.
• پیاده‌سازی سیستم بهره‌وری در گروه کارگری و لایه‌های مختلف سازمان.
• ایجاد سیستم آموزش پویا و فعال.

Field of study: Management/Commercial/Business.
Educational qualification: Bachelor's degree and above. Work experience: at least 5 years.
Knowledge skills (Hard Skills): Office software, system assistants. Soft skills: high responsibility, teamwork spirit

_ Preparation and adjustment of policies, instructions, implementation methods, regulations and departments of administrative and human resources
_ Design and implementation of performance management system
_ Preparation and updating of job IDs
_ Identifying and designing succession and development programs for employees
_ Preparation of motivational programs to increase employee satisfaction Recruiting and hiring process