رییس منطقه تالش | District Manager

ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک مدیر منطقه برای پیوستن به تیم خود در استان مورد نظر هستیم.

شرح شغل:

توسعه فروش

برنامه‌ریزی رشد فروش

بررسی و نظارت بر برنامه‌های توسعه فروش

عارضه‌یابی فروش و ارائه راهکارهای بهبود

مدیریت عملیاتی

ارزیابی عملکرد شعب در مقایسه با تحقق استانداردهای تعریف شده

شناسایی مشکلات و تشخیص مسائل مرتبط با عملیات شعب و اجرای برنامه‌های بهبود

امور بازرسی و فروشگاهی

بررسی نمرات و شاخص‌های بازرسی منطقه؛

عارضه‌یابی مسائل مرتبط با بازرسی

طراحی برنامه‌های بهبود گزارش‌ها بازرسی

طراحی برنامه‌های بهبود استانداردهای منطقه

بررسی و نظارت بر تمام مسائل و چالش‌های فروشگاهی

نظارت بر عملکرد دپارتمان توسعه شعب و تجهیز

بازدید از املاک: امکان‌سنجی املاک به لحاظ پتانسیل فروش

اخذ تایید مالی پرداخت از دپارتمان مالی ستاد مرکزی

نظارت مستقیم در موارد تجهیز شعب در برخی موارد مهم مانند Redesign

نظارت مالی

مدیریت بودجه: بررسی صورت‌های مالی برای اطمینان از سودآوری و سایر شاخص های مهم در سراسر شعب

مدیریت منابع انسانی

مدیریت تعارض: نظارت بر چالش‌ها و تعارضات و رفع تعارضات و اختلافات

راهکارهای منابع انسانی: رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی مانند کمبود و مازاد نیرو، مغایرت نیروی انسانی و...

نظارت بر فرآیند جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب و استخدام برای کارکنان شعب و ستاد

ارتباط با مدیران و رؤسای منابع انسانی ستاد مرکزی

عارضه‌یابی فرایندهای منابع انسانی ستاد منطقه و شعب و ارائه راهکارهای بهبود

نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند نرخ خروج، مغایرت نیروی انسانی؛ عارضه‌یابی این شاخص‌ها و ارائه راهکارهای بهبود

نظارت بر عملکرد بازاریابی

مدیریت شکایات مشتریان: نظارت بر پاسخ‌ها به شکایات مشتریان و اطمینان از حفظ استانداردهای خدمات عالی

هماهنگی با دپارتمان برنامه‌ریزی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها

هماهنگی با دپارتمان فروش اینترنتی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها

 

We are looking for a regional manager to join our team in the desired province at the headquarters of Ofoq Korosh Company.




Job description

Sales development

Sales growth planning

Checking and monitoring sales development programs

Finding sales problems and providing improvement solutions




Operational management

Evaluating branch performance compared to the fulfillment of defined standards

Identifying problems and diagnosing issues related to branch operations and implementing programs Improvement




Inspection and store affairs

Review of district inspection scores and indicators;

Troubleshooting issues related to inspection

Designing plans to improve inspection reports

Designing plans to improve district standards

Checking and monitoring all store issues and challenges




Monitoring the performance of the branch development department and Equipment

Visiting properties: Feasibility of properties in terms of sales potential

Obtaining financial approval of payment from the financial department of the headquarters

Direct supervision in cases of branch equipment in some important cases such as redesign




Financial supervision

Budget management: review of financial statements to ensure profitability and other important indicators across branches




Resource management Human

Conflict management: monitoring challenges and conflicts and resolving conflicts and disputes

Human resources solutions: addressing human resource challenges such as shortages and surpluses of manpower, inconsistencies in manpower, etc.

Supervision of the recruitment and hiring process: monitoring the recruitment and hiring process for branch and headquarters employees

Communication with the human resources managers and heads of the central headquarters

Troubleshooting of the human resources processes of the regional headquarters and Branches and providing improvement solutions

Monitoring key performance indicators such as exit rate, manpower discrepancy; Identifying the complications of these indicators and providing improvement solutions




Monitoring marketing performance

Managing customer complaints: monitoring responses to customer complaints and ensuring that high service standards are maintained

Coordinating with the planning department of the headquarters and the region to coordinate issues related to sales goals and other challenges

Coordinating with the internet sales department of the headquarters and the region to coordinate issues related to sales goals and other challenges