سرپرست توسعه کسب‌وکار | Business Development Supervisor

مسئولیت های شغلی:
تجزیه و تحلیل رقیب و ارزیابی استراتژی قیمت گذاری
تحقیقات بازار و توسعه روابط با شرکای موجود
مذاکره با مشاغل برای ایجاد توافق نامه های همکاری تجاری
شرکت در فعالیت های بازاریابی (طراحی کمپین ، اجرای و تجزیه و تحلیل نتیجه)
نظارت بر متخصصان پشتیبانی مشتری در واحد Karaj

مناسب برای این نقش خوب است. با داشتن شهر
توانایی برقراری ارتباط به زبان انگلیسی (حداقل سطح B1 برای هماهنگی با مدیران ارشد)
در مدیریت داده ها و نظارت بر مسائل مالی را تجربه کرده و در ابزارهایی مانند اکسل
دارای سابقه ای در فروش ، بازاریابی یا تبلیغات بین المللی هستند ، با هدف داشتن و با نتیجه گیری ، با هدف توسعه ایده های خود و با هدف ، با هدف توسعه ایده های خود و با هدف ، با هدف توسعه ایده های خود و با هدف ، با هدف توسعه ایده های خود و با هدف ، و با این امکان وجود دارد. شرکت
پتانسیل افزایش درآمد پس از دستیابی به اهداف تعریف شده
پرداخت به موقع حقوق و مزایا
پوشش بیمه تأمین اجتماعی از روز اول اشتغال
پاداش های پایان سال و پرداخت هزینه

• Competitor analysis and pricing strategy evaluation.
• Market research and development of relationships with existing partners.
• Negotiating with businesses to establish commercial cooperation agreements.
• Participating in marketing activities (campaign design, execution, and result analysis).
• Supervising customer support specialists in the Karaj unit.

You Are a Good Fit for This Role if You:

• Are a resident of Karaj and have good familiarity with the city.
• Have the ability to communicate in English (minimum B1 level to coordinate with senior managers).
• Have experience in managing data and overseeing financial matters, and are proficient in tools such as Excel.
• Have a background in sales, marketing, or advertising.
• Are goal-oriented and results-driven, with the ability to implement your ideas.

Benefits & Perks:

• Opportunity to learn and grow in an international company.
• Potential for income increase upon reaching defined targets.
• Timely payment of salary and benefits.
• Social security insurance coverage from the first day of employment.
• Year-end bonuses and severance pay.