مدیر اداری و منابع انسانی

***** شرح شغل
 شناسایی ، طراحی و به روز رسانی خط مشی ها و رویه کلیه سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی مانند :
- جذب و استخدام 
- سیستم ارزیابی عملکرد 
- برنامه آموزشی و توسعه 
- سیستم حقوق و دستمزد 
- سیستم پاداش 
- مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی 
- برنامه ریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت 
- تجزیه و تحلیل و اصلاح سیاست های جبران خدمت
- شناسایی و طراحی برنامه های جانشین پروری و توسعه برای کارکنان 
- طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد
- تهیه برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان 
  
****شرایط احراز :
- تسلط کامل به تهیه و تدوین و بومی سازی تمامی فرایندهای اداری و منابع انسانی و دستورالعمل ها و روش اجرایی مربوطه 
- توانایی جذب ، استخدام ، توسعه و حفظ کارکنان واجد شرایط 
- تسلط کامل به تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی 
- دارای مهارت رهبری و ارتباطی موثر
- حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های مدیریت ، صنایع و سایر رشته های مرتبط 
- حداقل 5 سال سابقه کاری مدیریت در حوزه منابع انسانی 
- ساکن البرز