کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف:اجرای سیاست ها و رویه های سیستم ها و فرآیندهای منابع انسانی از قبیل:جذب و استخدام، جامعه پذیری، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزشی و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش و جبران خدمات
مهارت و توانایی های تخصصی: 
آشنایی مناسب با فرایند جذب و استخدام، نگهداشت و آموزش و توسعه منابع انسانی
تسلط بر ارزشهای مشاغل(مدیریت حقوق و دستمزد)
آشنا بودن با نرم افزار مدیریت منابع انسانی و سیستم های مربوط با آن
آشنایی کامل با قوانین اداره کار و بیمه .....