کارشناس آموزش

مشارکت در تهیه استاندارهای آموزشی مشاغل
تهیه نیاز های آموزشی مشاغل 
آشنایی با اثربخشی آموزشی به روش کرک پاتریک
شناخت الزامات استاندارد ایزو 10015
تبدیل نیاز آموزشی به دوره های آموزشی
ارزیابی و انتخاب مراکز آموزشی 
برقراری ارتباط با مراکز معتبر آموزشی و گرفتن برنامه آموزشی و برنامه ریزی آموزشی بر اساس اولویتهای آموزشی به صورت داخلی و خارجی
ارزیابی اثربخشی آموزشهای ارائه شده
بازنگری در نیاز های آموزشی کارکنان با توجه به تکنولوژی دستگاه ها ،ماشین آلات ،مشاغل جدید 
صدور گواهینامه های آموزشی برای دوره های داخلی برگزار شده 
مشارکت در اجرای پایش و انگیزش پرسنل
مستند سازی فعالیتهای آموزشی مطابق روش اجرایی آموزش
شناسایی توانمندی نیروهای موجود در شرکت برای برگزاری دوره های آموزشی یا ارائه سمینارها در شرکت و یا سایر مراکز مناسب
مشارکت با مدیران در تهیه ماتریس مهارت پرسنل
همکاری با واحد های مالی-اداری در تعیین هزینه های آموزش
انجام  ارزیابی رضایت کارکنان وگزارش به مدیریت سازمان
اجرای سایر امور محوله از سوی مدیر مافوق
برنامه ریزی آموزشی