مدیر عملیات منابع انسانی | HR Operations Manager

مقدمه:
واحد مدیریت منابع انسانی بازوی عملیاتی بخش منابع انسانی است که مسئول اجرای صحیح فرآیندها، دستورالعمل ها و مقررات مربوط به منابع انسانی است.


وظایف و مسئولیت های کلیدی:
• ارائه کلیه خدمات اداری معمول به کارکنان کارخانه.
• اجرای کلیه سیاست ها و برنامه های مدیریت منابع انسانی در کارخانه مربوطه.
• مشارکت مستقیم در اجرای پروژه های ساعتی.
• ارزیابی و نظارت بر فرآیندهای تعیین شده و گزارش دهی به مدیران نیروی انسانی و کارخانه لیسانس ترجیحا مدیریت، مهندسی صنایع...
آشنایی کافی با استاندارد 34000 نیروی انسانی.
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی.
تسلط بر استخدام و حقوق و دستمزد.
توانایی رهبری و تیم های کاری مربی
تهیه مشخصات شغلی.
توانایی تهیه بودجه منابع انسانی کارخانه.
آشنایی با توسعه آموزش در حین کار.
آشنایی متوسط با microsoft office word/excel/ دسترسی / دید

The human resources administration unit is the operational arm of the human resources department, responsible for the proper implementation of human resources-related processes, guidelines, and regulations.

Responsibilities:

• Provide all routine administrative services to the plant's employees.
• Implement all assigned human resource manager policies and programs in the related plant.
• Direct participation in the implementation of HR projects.
• Evaluate and monitor assigned processes and report to the HR and plant managers.

Requirements:

• Age range: 30 to 45 years old.
• At least 8 years of continuous experience in HR.
• At least a Bachelor's degree, preferably in Management, Industrial Engineering, etc.
• Sufficient knowledge of the 34000 human resources standard.
• Familiarity with labor and social security laws.
• Mastery of recruitment and payroll.
• Ability to lead and coach work teams.
• Ability to prepare plant human resources budget.
• Familiarity with developing on-the-job training.
• Familiarity with Microsoft Office (Intermediate level), especially Word, Excel, Access, and Visio.