کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

لازمه این جایگاه داشتن آگاهی کامل با امور دریایی و کشتیرانی است.

DENJ SAFAR KISH به دنبال یک متخصص با تجربه منابع انسانی مستقر در بندر عباس است تا عملکردهای مدیریت منابع انسانی ، استخدام و مدیریت عملکرد ما را ارتقا بخشد. این نقش بر توسعه و اجرای استراتژی ها و فرآیندهای مؤثر HR متمرکز است.

مسئولیت ها:
- توسعه و پیاده سازی استراتژی های HR که از اهداف تجاری پشتیبانی می کنند.
- مدیریت فرایندهای استخدام برای جذب و حفظ استعداد برتر.
- نظارت بر سیستم های مدیریت عملکرد برای افزایش عملکرد کارمندان.
- برنامه های آموزش و توسعه را برای بهبود کارکنان تسهیل کنید.
- از رعایت استانداردهای HR حقوقی و سازمانی اطمینان حاصل کنید.
- برای حفظ یک محل کار هماهنگ ، روابط کارکنان را اداره کنید.
- تهیه و نگهداری مستندات HR ، از جمله سیاست ها و رویه ها.

صلاحیت ها:
- مدرک لیسانس در مدیریت منابع انسانی یا یک زمینه مرتبط.
- تجربه اثبات شده در HR ، استخدام و نقش های مدیریت عملکرد.
- مهارت در Microsoft Word و Excel.
- مهارت های ارتباطی قوی و بین فردی.
- امکان رسیدگی به اطلاعات حساس و محرمانه با اختیار.
- قابلیت های عالی سازمانی و مدیریت زمان.

---

This place requires complete awareness of maritime and shipping affairs.

Denj Safar Kish is looking for an experienced human resource expert located in Bandar Abbas to improve our human resource management, recruitment and performance management functions. This role focuses on the development and implementation of effective HR strategies and processes.

Responsibilities:
- Develop and implement HR strategies that support business goals.
- Managing recruitment processes to attract and maintain superior talent.
- Monitor performance management systems to enhance employee performance.
- facilitate education and development programs to improve employees.
- Ensure legal and organizational HR standards.
- Manage employee relationships to maintain a coordinated workplace.
- Preparing and maintaining HR documentation, including policies and procedures.

Qualifications:
- Bachelor's degree in human resource management or a relevant field.
- Experience proven in HR, recruitment and performance management roles.
- Skills in Microsoft Word and Excel.
- strong and inter -individual communication skills.
- Ability to handle sensitive and confidential information with authority.
- Excellent organizational capabilities and time management.