الزامات: حداقل 1 تا 2 سال تجربه. خانواده با چرخه توسعه نرم افزار (SDLC) و روشهای مختلف تست (به عنوان مثال ، چابک ، آبشار). پیشبرد در مفاهیم تست نرم افزار (تست عملکردی ، آزمایش رگرسیون ، آزمایش دود ، و غیره) توانایی طراحی و اجرای موارد آزمون و آزمون با آزمون. TestRail ، و غیره.) تست چرخه عمر (STLC). HANDS-ON EXPERIENCE با ابزارهای تست اتوماسیون (به عنوان مثال ، سلنیوم ، آپیوم ، نمایشنامه نویس). ارتباط در زبانهای برنامه نویسی مربوط به اتوماسیون (به عنوان مثال ، تست API) و ابزارهایی مانند Postman و Swagger.stong.Stong Analyment و Teamstractions Compleinal Detainding Tearnity Contractions Contraction and Hearktege To Skindity To Keeply To Keeply To Keeply To Keeps.Requirements: At least 1 to 2 years of experience.Familiarity with the software development lifecycle (SDLC) and various testing methodologies (e.g., Agile, Waterfall).Proficiency in software testing concepts (Functional Testing, Regression Testing, Smoke Testing, etc.).Ability to design and execute test cases and test scenarios.Familiarity with test management and bug-tracking tools (such as JIRA, TestRail, etc.).Proficiency in documentation and reporting (writing test reports and related documentation).Basic knowledge of SQL for database validation and data testing.Familiarity with different operating systems (Windows, and Android).Experience working with web-based systems or mobile applications is a plus.Knowledge of the software development lifecycle (SDLC), various testing methodologies (e.g., Agile, Waterfall), and the software testing life cycle (STLC).Hands-on experience with automation testing tools (e.g., Selenium, Appium, Playwright).Proficiency in programming languages relevant to automation (e.g., Python).Understanding API testing and tools such as Postman, and Swagger.Strong analytical and problem-solving skills.High attention to detail and the ability to analyze complex issues.Strong teamwork and communication skills.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.