کارمند اداری و منابع انسانی

آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
مشارکت و مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی
تعیین شاخص های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد قراردادها
 توانایی کار با نرم افزار مالی تدبیر و حضور غیاب ETS ( علم و صنعت )
آشنا به امور حقوق دستمزد
کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان و تهیه کارکرد ماهانه 
استقرار ساختار سازمانی متناسب با اهداف
مدیریت و اجرای روند جذب یا جدا شدن از سازمان
حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل
نظارت بر اجرای سیستم پاداش
نظارت بر اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
مسلط به تدوین گزارش 
کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی ، (بیمه و مالیات)