مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

وظایف و مسئولیت‌های کلیدی:

• تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
• نظارت بر پیاده‌سازی کلیه فرآیندهای منابع انسانی (حوزه جذب و توسعه، حوزه اداری و کارگزینی، حوزه خدمات و پشتیبانی).
• ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی.
• محل کار: شهرک صنعتی صفادشت.

شایستگی‌های کلیدی:

• مسلط به فرآیندهای منابع انسانی (تجزیه‌وتحلیل شغل، جذب و استخدام، آموزش و توسعه و مدیریت عملکرد).
• تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• تسلط کامل به امور اداری و کارگزینی.
• تسلط کامل به فرآیند کنترل کارکرد.
• تسلط کامل به سیستم حقوق و دستمزد و جبران خدمات و احکام و قراردادهای پرسنلی.
• تسلط کامل به امور بیمه تکمیلی.
• مسلط به امور پشتیبانی.
• مسلط به امور رفاهی.
• مهارت سرپرستی.
• مهارت ارتباط موثر.
• توانایی انجام چندین کار به طور همزمان.
• روحیه کار تیمی.
• حداقل مدرک کارشناسی.
• حداقل ده سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• حداقل سن: 35 سال.
• محل سکونت: کرج و غرب تهران.

Key Duties and Responsibilities:
-Implementation and Implementation of Human Resource Strategies and Practices
-Implementation of all human resource processes (recruitment and development, administrative and employment field, service and support)
Analytical and Management Reports


...)
-Full dominance of labor and social security laws
-Full dominance of administrative and employment
-Full dominance over the process of controlling the operation
-Full dominance over the payroll system and compensate for the service and contractuals and contracts
-Full Superior Insurance
Supervision
-Effective Communication Skills
-Multitasking skills
-Team Working skills
Safadasht is*