ویژگی های تخصصی:-انجام نیازسنجی آموزش برای کلیه پرسنل بر اساس شرح شغل ایشان
-آشنایی با الزامات ایزو 10015
-تدوین استاندارد آموزشی سازمان
-تشکیل کمیته آموزشی
-تدوین تقویم آموزشی
-برنامه ریزی جهت برگزاری دوره
-پیگیری برگزاری دوره آموزشی اعم از اطلاع رسانی به تفرات ، صدور معرفی نامه جهت آموزشگاه و ...
-انجام سنجش اثر بخشی از هر دوره
-پیگیری صدور گواهینامه دوره آموزشی
-تدوین تعیین صلاحیت فردی
-تدوین ماتریس مهارتی ایستگاههای تولید
-تعامل با سازمان و موسسات جهت انتخاب مدرس و موسسات مورد تایید
-دریافت بازخورد از تحوه تدریس بعد از برگزاری هر دوره
-پیگیری جدیدترین متد برگزاری دوره بصورت مجازی
-ارزیابی عملکرد
-تهیه شاخص های آموزش جهت ارائه به مدیرمافوق
-آموزش 5S و ایمنی در محل کار جهت آموزش بدو استخدام
-برگزاری دوره های ایمنی ( آتش نشانی، کمک های اولیه، ایمنی رانندگان و ..) بصورت منظم و دوره ای
-انجام امور محوله
ویژگی های فردی:- خلاق در راستای دستیابی به راه حل های منطبق با کار و مسئول در برابر اجرایی کردن راه حل ها
- دارای چشم انداز همکاری بلندمدت
- روابط عمومی بالا و برخورداری از مهارت مذاکره
- رفتار سازمانی مناسب، امانتدار، متعهد، مسیولیت پذیر، منظم، خلاق، پیگیری امور