مدیر راهبری و توسعه منطقه ای

در راستای رویکرد دولت چهاردهم برای رشد عدالت‌محور، توسعه متوازن، تمرکز زدایی و استفاده حداکثری از ظرفیت نخبگان سراسر کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی اقدام به استقرار «واحدهای راهبری و پایش توسعه منطقه‌ای» و انتخاب مدیران این واحدها در مناطق مختلف کشور می‌کند. مناطق مورد تمرکز، 9 منطقه اصلی در کشور هستند و براساس سند آمایش سرزمین تعیین شده اند.

این واحد چیست؟
یک «هسته چابک، متمرکز و نتیجه‌محور» برای پیگیری پروژه‌ها و برنامه‌های اولویت‌دار منطقه و اطمینان از تحقق به‌موقع و باکیفیت نتایج؛ این واحد جایگزین دستگاه‌ها و ساختارهای اجرایی نیست و در وظایف قانونی آنان مداخله نمی‌کند، بلکه نقش راهبری، هماهنگی، پایش و پیگیری را ایفا می‌کند. 

محورهای کلیدی نقش مدیر واحد:

• تبدیل اهداف بالادستی و اولویت‌ها به «پروژه/بسته اقدام» با زمان‌بندی و شاخص‌های قابل پایش
• پایش مستمر، جمع‌آوری داده‌های پیشرفت، گزارش‌دهی ماهانه/فصلی و تهیه خلاصه مدیریتی برای سطوح تصمیم‌گیر
• شناسایی گلوگاه‌ها، برگزاری جلسات حل‌مسئله بین‌دستگاهی و پیشنهاد راهکارهای تسهیل‌گر (از جمله اختیارات ویژه/اصلاح رویه‌ها)
• تعامل مؤثر با بخش خصوصی، سرمایه‌گذاران، نهادهای مالی، دانشگاه‌ها و نخبگان منطقه با تاکید بر PPP و ابزارهای نوین تأمین مالی

شرایط احراز شغل:

• دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته های اقتصاد، توسعه اقتصادی، اقتصاد منطق های، مدیریت به ویژه مدیریت دولتی، استراتژیک یا پروژه، سیاست گذاری عمومی و حکمرانی، برنامه ریزی منطقه ای/شهری با گرایش اقتصادی، یا سایر رشته های مرتبط
• دارا بودن دوره ها و گواهینامه های حرفهای در حوزه مدیریت پروژه، توسعه منطقه ای، سیاست گذاری عمومی، مشارکت عمومی–خصوصی و حوزه های مرتبط، امتیاز محسوب می شود.
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه هایی همچون برنامه ریزی و توسعه منطقه ای یا ملی، اجرای پروژه های بزرگ اقتصادی و زیرساختی، سیاست گذاری و تنظیم گری اقتصادی، سرمایه گذاری و تأمین مالی، یا مدیریت مناطق آزاد و ویژه.
• تجربه مؤثر در همکاری با دستگا ههای اجرایی، بخش خصوصی، نهادهای مالی و سرمایه گذاران، امتیاز ویژه محسوب می شود.

دانش و مهارتهای تخصصی مورد نیاز:

• آشنایی مناسب با ساختار و وظایف وزارت امور اقتصادی و دارایی و دستگا ههای تابعه و وابسته
• آشنایی با مفاهیم توسعه منطقه ای، مناطق آزاد و ویژه اقتصادی و ابزارهای سیاستی مرتبط
• آشنایی با مدلهای مشارکت عمومی–خصوصی و سایر سازوکارهای تأمین مالی پروژه ها
• تسلط به اصول مدیریت پروژه، پایش عملکرد، تعریف شاخص ها و برنامه های زمان بندی
• توان تحلیل داده ها و ارائه گزارش های تحلیلی قابل استفاده برای مدیران ارشد
• مهارت در تهیه گزارش، یادداشت سیاستی و ارائه شفاهی مؤثر
• آشنایی کاربردی با نرم افزارهای اداری و تحلیلی به ویژه Excel، PowerPoint و ابزارهای داشبوردسازی

شایستگی ها و ویژگی های رفتاری:

• توانمندی بالا در هماهنگی بین دستگاهی و کار با ذینفعان متعدد و گوناگون
• مهارت در حل مسئله و مذاکره و توان ایجاد همگرایی میان بخش دولتی و خصوصی
• تفکر نتیجه محور و تمرکز بر تحقق خروجی های ملموس به جای صرفاً انجام فرایندهای اداری
• توان برنامه ریزی، اولویت بندی و مدیریت همزمان چند پروژه و موضوع
• صداقت حرفه ای، روحیه خدمت عمومی، تعهد به محرمانگی اطلاعات و شفافیت در گزارش دهی
• انعطاف پذیری، تاب آوری در برابر فشار کاری و توان فعالیت در محیط های پیچیده و متغیر
• آشنایی میدانی با شرایط اقتصادی، اجتماعی و نهادی منطقه محل مأموریت