مدیر منابع انسانی

- تهیه و تنظیم خط مشی‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی در حوزه منابع انسانی - تهیه و تدوین شاخص‌های فرایندی در حوزه منابع انسانی - تجزیه و تحلیل مشاغل و به‌روزرسانی آنها - تهیه و به‌روزرسانی شرح شغل‌های سازمان - استقرار پایش نظام مدیریت عملکرد کارکنان - ایجاد فضای سالم و منصفانه برای کارکنان و احساس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند - مدیریت فرآیند استعفا و خروج از سازمان - مدیریت فرایند جانشین‌پروری - مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه‌ریزی نیروی انسانی، تامین نیروی انسانی، گزینش، استخدام و تجمیع آنها در سازمان) - آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت‌های آنها - مدیریت فرایند انگیزش پرسنل - مدیریت فرایند آموزش کارکنان سازمان - مدیریت فرایندهای ایمنی و بهداشت شغلی **خواهشمند است رزومه خود را به ادرس ایمیل ارسال بفرمایید.**