هماهنگ‌کننده واحد امور کارکنان | HR Services Coordinator
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
خلاصه موقعیت
این موقعیت برای اطمینان از کیفیت و خدمات به موقع به کلیه کارمندان از جمله قراردادها ، بیمه پزشکی ، وام ، نامه ها ، سیستم حضور و غیاب ، مزایای پول و غیر پولی در حالی که با تیم خدمات HR در دفتر Tehran و متخصص خدمات منابع انسانی و HRBP کارخانه در قازین در راستای سیاست های شرکت و خط مشی شرکت ها و دستورالعمل ها ارائه می شود ، ارائه می دهد.
یک روز در زندگی ...
- هماهنگی امور پرسنل: 1. وصل کننده های جدید و قراردادهای سالانه ، پوشه های پرسنل 2. هماهنگی/مستندات: پیشروی خودرو ، وام اضطراری شامل کلیه فرآیند مستندات
- هماهنگی کلیه مزایای غیرقانونی کارمندان: فرمول نوزاد ، بهترین دانش آموز ، کمک هزینه ورزشی ، سبد محصول و وقایع از جمله نوروز ، روز زن و خدمات واکسیناسیون کارمندان در صورت نیاز
- کنترل های دوره ای (خود سنجش) برای اطمینان از همه تستنامه های پرسنلی در دسترس است و از هر زمان تستنامه ای استفاده می کنند و در دسترس است. همه بخش های قزوین
- کار با سیستم حضور و غیاب برای اطمینان از حضور همه کارمندان قبل از قطع دوره قطع
- جمع آوری ، به روزرسانی QOR ، MOR ، اقدامات بدی در هر بررسی عملیات
چه چیزی باعث موفقیت شما خواهد شد؟ شفاهی
• توجه به جزئیات و عمل گرا
POSITION SUMMARY:
This position is intended to ensure quality and on time services is providing to all employees including contracts, medical insurance, loan, letters, attendance system, benefits monetary and non- monetary while working with HR Services team in Tehran Office and HR Services Specialist and Factory HRBP in Qazvin in line with company policies and guidelines.
A DAY IN THE LIFE …
- Coordinate personnel affairs: 1. new joiners and annual contracts, personnel folders, 2. complementary insurance, 3. prepare service award trophy coordination.
- Newcomers onboarding program: 1. coordinate first-day induction, 2. prepare agenda, 3. full cross-functional alignment with all stakeholders.
- Leavers' offboarding process.
- Loan coordination/documentation: car advance, emergency Loan, including all documentation process.
- Coordinate all employees' non-cash benefits: Infant formula, best student, sport allowance, product basket, and events, including Norouz, Yalda, Women's Day, and employees’ vaccination services when needed
- Periodic controls (self-assessment) on personnel folders to ensure all mandated documents are available and in the loan folders.
- Timely collection of org charts from all departments in Qazvin.
- Work with the attendance System to ensure all employees have their full attendance before the cut-off period.
- Collecting, updating QOR, MOR, and WOR measures across any operational reviews.
What Will Make You Successful?
- At least 2 years of experience in the area of finance or the admin department.
- Bachelor's degree in Administration or Finance/Economics.
- Very Good English communication skills both in written and oral.
- Attention to detail and action-oriented.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.