مسئولیتها:
- یافتن منابع مناسب برای جذب موقعیتهای مختلف
- تدوین و درج آگهیهای شغلی
- پیشبرد کلیه مراحل جذب و استخدام شامل بررسی رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه و انجام آن
- ارتباط موثر و پیوسته با مدیران برای بهبود سطح خدمات و اثربخشی برنامههای استخدامی و اجرای آنها
- تهیه گزارش از مصاحبهها و ارزیابی
- ارزیابی اولیه و غربال رزومههای دریافتشده
تسلط بر:
- انواع مصاحبههای رفتاری و شایسته محور
- فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ
- سیستمهای ردیابی متقاضی ATS
آشنایی با:
- تکنیک STAR در مصاحبهها
- شاخصهای جذب و استخدام
- نرم افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
- کانالها و منابع مختلف جذب
مهارتهای مورد نیاز برای این پوزیشن:
- توانایی برقراری ارتباط اثربخش
- توانایی پیگیری برای رسیدن به نتیجه
- توانایی مهارتهای میانفردی
- توانایی حل مسئله
- یادگیری مستمر
مزایا و امکانات :
- بیمه تکمیلی
- کافی شاپ
- هدایای مناسبتی
- پزشک سازمانی
- ناهار
- سرویس رفت و برگشت
محل کار: قزوین.شهرک صنعتی کاسپین