استخدام اقدام برای کاهش آلام بشر
اقدام برای کاهش آلام بشر جهت تکمیل کادر خود در از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید.
درباره مجموعه:
موسسه اقدام برای کاهش آلام با نام اختصاری «AHS»، سازمانی مردمنهاد با مجوز رسمی از اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی است که در تاریخ 1399 در تهران تاسیس شده است. هدف این موسسه شناسایی ریشهها و عوامل پیدایش رنجهای بشر و کاهش آسیبها است. جامعه هدف AHS به گستردگی جامعه آسیبپذیر است و گروهی از مردان، زنان و کودکان نیازمند کمک را شامل میشود. به بیان دیگر، جامعه هدف این سازمان، خانواده آسیبپذیر است. این سازمان میتواند پروژههایی را در حوزه آموزش و تحصیل، آموزش خانواده، معیشت پایدار و توسعه کسب و کارهای نو، مسکن و سلامت خانواده (در شرایط اضطراری و غیر اضطراری) و توسعه فردی جامعه هدف، طراحی و اجرا کند. گسترش این فعالیتها در سایر استانهای کشور و تاسیس دفاتر فعال در خارج از کشور از برنامههای AHS برای فعالیتهای آینده است.
کارشناس پایش و ارزیابی
- جنسیت: خانم، آقا
- سابقه کار: دارای سابقه کار
- نوع همکاری: تمام وقت
شرایط احراز:
- مسئولیتهای کلیدی:
- طراحی و پیادهسازی چارچوبهای M&E و ابزارهای مربوطه برای نیازهای خاص برنامه
- اطمینان از تطابق فعالیتهای M&E با اهداف سازمانی و الزامات اهداکنندگان مالی
- توسعه و اجرای طرحهای M&E، از جمله انتخاب شاخصها و تعیین روشهای جمعآوری دادهها
- طراحی و نگهداری سیستمهای جمعآوری و تجزیه و تحلیل دادهها برای ردیابی عملکرد و تاثیر پروژه
- مدیریت اطلاعات
- نظارت بر فرآیندهای جمعآوری، ذخیرهسازی و تجزیه و تحلیل دادهها
- اطمینان از کیفیت و یکپارچگی دادهها
- تجزیه و تحلیل دادهها برای ارزیابی پیشرفت به سمت اهداف و نتایج پروژه
- حفظ پایگاه دادههای M&E و به روز رسانی به موقع دادهها
- تولید تجسم دادهها و گزارشهای دقیق برای اطلاعرسانی به ذینفعان پروژه
- گزارشنویسی
- تهیه گزارشهای جامع M&E از جمله گزارشهای پیشرفت پروژه، ارزیابی تاثیرات، گزارشهای سه ماهه، میانمدت و نهایی
- ارتباط یافتهها و توصیهها به مدیریت پروژه و ذینفعان
- اطمینان از گزارش به موقع و دقیق به اهداکنندگان و شرکا
- اشتراکگذاری درس آموختههای پروژه برای استفاده در پروژههای بعدی
- ظرفیتسازی
- ارائه آموزش و پشتیبانی به کارکنان و شرکای پروژه در مورد روشها و ابزارهای M&E
- ایجاد دستورالعملهای مناسب برای فعالیتهای M&E
- پرورش فرهنگ یادگیری و بهبود مستمر آن در سازمان
- هماهنگی و همکاری
- همکاری با تیمهای پروژه برای ادغام فعالیتهای M&E در برنامهریزی و اجرای پروژه
- تعامل با ذینفعان پروژه برای جمعآوری بازخورد و اطمینان حاصل شود که سیستمهای M&E نیازهای آنها را برآورده میکنند
- شرکت در جلسات، کارگاهها و جلسات آموزشی مرتبط با M&E
- ارزشیابی و یادگیری
- انجام ارزیابیهای میانمدت و پایانترم برای سنجش اثربخشی و تاثیر پروژه
- شناسایی درس آموخته، موفقیتها و چالشهای پروژهها و مستند کردن آنان
- تسهیل یادگیری و به اشتراکگذاری دانش در بین کارکنان و ذینفعان پروژه
- تعهد به یادگیری مستمر و توسعه حرفهای
صلاحیت های عمومی:
- مهارتهای ارتباطی نوشتاری و کلامی عالی
- توانایی ارائه اطلاعات پیچیده به صورت روان
- مهارتهای تحلیلی و حل مسئله قوی
- توانایی تفسیر و تحلیل دادهها
- مهارتهای بینفردی قوی و اطلاع از حساسیتهای فرهنگی و قومی
- توانایی کار موثر با تیمها و ذینفعان مختلف
- مدیریت زمان
- توانایی مدیریت چند پروژه به صورت همزمان و رعایت ضوابط
- توانایی انطباق با شرایط در حال تغییر و اولویتها
- انعطافپذیری در زمانهای چالشبرانگیز و سریع در محل کار
صلاحیت های تخصصی:
- تسلط بر نرمافزارهای آماری همچون SPSS, Kobo toolbox
- داشتن تجربه کاری در زمینه پایش و ارزیابی
- داشتن تجربه کاری با سازمانهای بشردوستانه
- داشتن تحصیلات مرتبط در رابطه با پایش و ارزیابی
- توانایی ارائه آموزش و پشتیبانی فنی در رابطه با ابزارهای و روشهای M&E
ساعات کاری:
تسهیلات و مزایا: