مدیر منابع انسانی

حداقل مدرک کارشناسی مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی، کسب و کار و سایر رشته های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط (ترجیحا جایگاه مدیریتی)
جنسیت: تفاوتی ندارد
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
سطح زبان انگلیسی بالاتر از سطح متوسط
تسلط به Microsoft Word/Microsoft Visio/Microsoft Excel /  
Microsoft Powerpoint/Microsoft Outlook
توسعه و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان پیش بینی و برنامه ریزی نیروی انسانی مورد نیاز و تهیه بودجه سالانه با توجه به اهداف و برنامه های شرکت.
شناسایی، انتخاب و استخدام نیروهای واجد شرایط با استفاده از روشهای مناسب و آرشیو و مدیریت پرونده های پرسنلی
نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
هدایت توسعه و اجرای سیاستها و رویهها برای اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
تدوین و نظارت بر سیستمهای رفاهی و خدماتی
ارتباط با نهادهای کارگری ادارات، کار تأمین اجتماعی، بازرسی و بهداشت.
نظارت بر تهیه و ابلاغ آیین نامه ها دستورالعمل های مورد نیاز شرکت مدیریت و کنترل سیستم های حقوق و دستمزد
محاسبات کارکرد، اضافه کار کسر کار و پاداش مدیریت و راهبری مناسبها و مراسم های مرتبط با سازمان و پرسنل.