مدیر منطقه | Area Manager

ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک مدیر منطقه برای پیوستن به تیم خود در استان مدنظر هستیم.

شرح شغل

توسعه فروش
برنامه‌ریزی رشد فروش
بررسی و نظارت بر برنامه‌های توسعه فروش
عارضه‌یابی فروش و ارائه راهکارهای بهبود

مدیریت عملیاتی
ارزیابی عملکرد شعب در مقایسه با تحقق استانداردهای تعریف شده
شناسایی مشکلات و تشخیص مسائل مرتبط با عملیات شعب و اجرای برنامه‌های بهبود

امور بازرسی و فروشگاهی
بررسی نمرات و شاخص‌های بازرسی منطقه
عارضه‌یابی مسائل مرتبط با بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود گزارش‌ها بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود استانداردهای منطقه
بررسی و نظارت بر تمام مسائل و چالش‌های فروشگاهی

نظارت بر عملکرد دپارتمان توسعه شعب و تجهیز
بازدید از املاک: امکان‌سنجی املاک به لحاظ پتانسیل فروش
اخذ تأیید مالی پرداخت از دپارتمان مالی ستاد مرکزی؛
نظارت مستقیم در موارد تجهیز شعب در برخی موارد مهم مانند Redesign.

نظارت مالی
مدیریت بودجه: بررسی صورت‌های مالی برای اطمینان از سودآوری و سایر شاخص های مهم در سراسر شعب

مدیریت منابع انسانی
مدیریت تعارض: نظارت بر چالش‌ها و تعارضات و رفع تعارضات و اختلافات
راهکارهای منابع انسانی: رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی مانند کمبود و مازاد نیرو، مغایرت نیروی انسانی و...
نظارت بر فرآیند جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب و استخدام برای کارکنان شعب و ستاد
ارتباط با مدیران و رؤسای منابع انسانی ستاد مرکزی
عارضه‌یابی فرایندهای منابع انسانی ستاد منطقه و شعب و ارائه راهکارهای بهبود
نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند نرخ خروج، مغایرت نیروی انسانی؛ عارضه‌یابی این شاخص‌ها و ارائه راهکارهای بهبود

نظارت بر عملکرد بازاریابی
مدیریت شکایات مشتریان: نظارت بر پاسخ‌ها به شکایات مشتریان و اطمینان از حفظ استانداردهای خدمات عالی
هماهنگی با دپارتمان برنامه‌ریزی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها
هماهنگی با دپارتمان فروش اینترنتی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها

شرایط احراز
مدرک تحصیلی در رشته مدیریت، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
آشنایی با اصول مدیریت عملیات
وانایی کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی خوب
توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی

مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تکمیلی رایگان
شرکت در المپیادهای ورزشی
داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ
بن ارزاق، میان وعده و ناهار
دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه
پزشک سازمانی
فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی
محیط کاری پویا و دوستانه
امکان پیشرفت شغلی و ارتقا
تسهیلات مالی و وام
افق کوروش هرروز درحال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.

---

We are looking for a district manager to join our team in the province.

Job Description

Development Development
Sales Growth Planning
Review and Supervision of Sales Development Programs
Sales Complication and Provide Improvement Solutions
Operational Management
Branch Performance Assessment Compared to the Realization of Defined Standards
Identifying Problems and Determining Branch Operations and Implementation Programs

Disaster Issues Related Issues
Design Improvement Programs Inspection
Designing Standards Improvement Programs
Review and monitor all store issues and challenges

Monitoring the performance of the Department of Development of Branches and Equipping Equipment
Real Estate Visits: Package Financing Properties

Direct Supervision in Branches Equipment In some important cases such as Redesign.
Financial Supervision
Budget Management: Checking financial statements to ensure profitability and other important indicators across branches

HR Manager of Conflict Management: Monitoring Challenges and Conflicts and Conflicts: And ...
Monitoring the Recruitment and Recruitment Process: Supervision of the recruitment and recruitment process for branch staff and staff
Relationship with Managers and Human Resources Chiefs of Staff
Central Headquarters and Branches Human Resources Processes and Branches and Provide Improvement Strategies
Monitor Key Performance Indicators Complication of these indicators and providing strategies for improvement

Monitoring Marketing Performance
Management of Customer Complaints: Monitoring customer complaints and ensuring the maintenance of excellent service standards
Coordination with the Department of Planning and District for coordinating issues related to sales goals and other challenges
Degree in Management, Industrial Engineering and Other Related Degrees
Getting to Know the Principles of Operations Management
Vanai Team Work and Good Communication Skills
Ability to analyze and report

Benefits and Opportunities we can provide for our new colleague
Free Salaries and Benefits. Esteem, snack and lunch
receive a monthly and annual bonus
Organizational physician
Educational Opportunities and Individual Development
Dynamic and friendly work environment
The possibility of job progress and promotion
Financial facilities and loans
Cyrus' horizon is growing and growing every day, and you have the opportunity to grow and make changes.