کارشناس منابع انسانی و اداری - خانم

شرح وظایف:
اجرای فرایندهای جذب و استخدام (نیازسنجی نیرو، انتشار آگهی، غربال رزومه ها، هماهنگی و انجام پروسه مصاحبه متقاضیان، برگزاری جلسه جاب آفر و هماهنگی شروع به کار متقاضی)
انجام فرایند های ارزیابی عملکرد کارکنان با همکاری مدیران واحد
اجرای فرایندهای ارتقا، آموزش و بازخورد برای سایر واحدها
پشتیبانی از اجرای سیاست های جبران خدمات و رفاهیات
ایجاد ارتباط موثر با کارکنان و رسیدگی به مسائل پرسنل
افزایش رضایت و انگیزش کارکنان با طراحی برنامه های انگیزشی و رفاهی
سامان دهی پرونده ها و فرایندهای پرسنلی
همراهی و همکاری با واحد اداری در امور پرسنلی
تسلط بر ATS و BI مزیت محسوب می شود.

شایستگی های مورد نیاز:
حل مسئله
یادگیری فعال
ارتباط موثر
کار تیمی