رئیس امور کارکنان | Head of People and Organization

• دانش کافی در زمینه حقوق و دستمزد.
• اطلاعات کافی در خصوص قوانین مرتبط با بیمه.
• توانایی مدیریت و سرپرستی کارکنان زیر مجموعه.
• آشنایی کافی با سیستم حضور و غیاب.
• آشنایی کامل با مباحث تامین اجتماعی و امور بیمه‌ای کارکنان.
• آشنایی کافی با محافل تشخیص و حل اختلاف اداره کار.
• تسلط کامل به طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• آشنایی با انواع مدل‌های جبران و خدمات و جداول مزد و حقوق و دستمزد.
• تسلط کافی به قوانین کار و آیین اداری.
• حداقل ده سال سابقه مدیریتی در حوزه مرتبط.

1- Sufficient knowledge in the field of salaries and wages
2- Sufficient information about the laws related to insurance
3- Ability to manage and supervise employees under the group
4- Sufficient familiarity with the attendance and absence system
5 - Full familiarity with the issues of social security and employee insurance
6- Sufficient familiarity with labor administration dispute resolution circles
7- Complete mastery of job classification scheme
8- Familiarity with various compensation models and Services and wage and salary tables
9- Sufficient mastery of labor laws and administrative procedures
10- Work experience in the field of management for at least 10 years