استخدام مدیر محصول

شرایط احراز : 
·حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
· شرایط سنی 30 الی 37 سال
·حداقل لیسانس 
· تحلیل گری و حل مسئله: توانایی تجزیه و تحلیل داده ها و یافتن راه حل های خلاقانه.
· رهبری و مدیریت تیم: توانایی ایجاد هماهنگی و انگیزش بین تیم های مختلف.
· ارتباط موثر: توانایی توضیح ایده های پیچیده به افراد مختلف با پس زمینه های متفاوت.
· تحلیل ویژگی های محصول و ارائه ی گزارش درباره ی وضعیت پیشرفت کارها؛
· انجام تحلیل های موردنیاز برای پیاده سازی فیچرها و نگارش مستند نیازمندی محصول (PRD)

شرح وظایف : 
·        آشنایی با رویکردهای  Collaborative Modelling 
·        آشنایی با تکنیک ها و ورکشاپ های تحلیل نیازمندی های نرم افزار
·        تسهیل و رهبری بحث ها و ورکشاپ های تحلیل و روشن شدن فضای مسئله
·        تحلیل خواسته های کسب و کار و مشتری جهت درک دقیق نیازمندی صحیح
·        تعریف و مدیریت نقشه ی راه محصول
·        ترجمه اپیک ها به داستان های کاربری ، به این منظور که تیم توسعه ، اسکوپ محصول را بتواند بخوبی بشناسد 
·        تصمیم گیرنده بعنوان Finisher
·        آشنایی با تاثیرات جانبی فنی فیچرهای محصول و نحوه شکستن داستان های کاربری براساس اصول Invest
·        آشنایی و تجربه با رویکرد Behavior – Driven Design
·        آشنایی و تجربه با متدولوژی های توسعه چابک از جمله scrum , XP , Kanban , Lean 
·        تسهیل فرایندهای ارتباطی میان اعضا و تیم