مدیر منابع انسانی

در مسیر بازطراحی و توسعه‌ی کلان مجموعه، به‌دنبال همکاری با فردی توانمند، با تجربه‌ی مدیریتی و نگرش راهبردی برای ایفای نقش در جایگاه معاونت منابع انسانی هستیم. این موقعیت شغلی فرصتی است برای مشارکت موثر در تصمیم‌سازی و هدایت مجموعه‌ای با بیش از سه دهه تجربه فعال در سه حوزه‌ی آموزش، حمایت اجتماعی و تجارت.

شرح شغل و وظایف:
نظارت بر عملکرد واحدهای منابع انسانی در شرکت‌های زیرمجموعه
تدوین استراتژی‌ها و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با اهداف کلان سازمان
مشارکت در طراحی و به‌روزرسانی چارت سازمانی و ساختار واحدها
سیاست‌گذاری و نظارت بر فرآیند تجزیه و تحلیل مشاغل و به‌روزرسانی ساختارهای شغلی
مدیریت فرآیند جذب و استخدام بر مبنای شایستگی‌ها و نیازهای سازمانی
هدایت سیاست‌های آموزشی و نظارت بر تدوین و اجرای برنامه‌های توسعه کارکنان
مدیریت فرآیندهای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
نظارت کلان بر فرآیندهای اجرایی منابع انسانی شامل قراردادها، تردد، بیمه و نظام‌های کارکرد
سیاست‌گذاری و ارزیابی اثربخشی برنامه‌های رفاهی و انگیزشی در جهت افزایش رضایت کارکنان
سنجش دوره‌ای نگرش کارکنان، ارائه راهکارهای بهبود و پیگیری اجرای اقدامات اصلاحی مصوب
هدایت توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای در تیم منابع انسانی و ارتقای عملکرد واحد
تهیه گزارشات تحلیلی و مدیریتی مرتبط با منابع انسانی جهت ارائه به مدیریت

شرایط احراز:
دارا بودن حداقل 5 سال سابقه کار در جایگاه مدیریت منابع انسانی
نرم افزار: Word و Excel در حد متوسط و Point Powe ، آشنایی با ابزارهای مرتبط با گوگل
تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی بویژه جذب و استخدام برمبنای شایستگی و عملیات منابع انسانی و نرم افزارهای مرتبط
آشنایی با مفاهیم و اصول فرآیند آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد
آشنایی با اصول سنجش نگرش و رضایتمندی منابع انسانی
رویکرد حل مسئله و قدرت تجزیه و تحلیل بالا
روابط عمومی بالا و فن بیان
انعطاف پذیری بالا
قدرت پیگیری بالا