آگهی استخدام کارشناس استعداد Talent Acquisition در تهران

در گروه آگاه ما به دنبال یک کارشناس ارشد جذب استعداد هستیم تا به بخش منابع انسانی ما بپیوندد در نهایت، شما خطوط انتقال استعداد قوی برای نیازهای استخدام فعلی و آینده شرکت ما...

حداقل 3 سال تجربه در نقش جذب استعداد از جمله تجربه با استخدام های پیچیده مورد نیاز است. At least 3+ years of senior experience in a talent acquisition role is required...

• عالی در فرآیند جذب استعداد. • آشنایی با headhunting. Excellent in the talent acquisition process. Familiar with headhunting. Prepare various analytical reports...

تجربه در ایجاد کمپین های دیجیتال و رسانه های اجتماعی جذب استعداد. شبکه های اجتماعی قوی. هماهنگی با ذینفعان داخلی و استخدام مدیران برای شناسایی نیازهای استعداد فعلی و آینده. . ;...

آشنایی با فرایندهای منابع انسانی. مسلط به فرایند جذب و استخدام. آشنایی با مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌ محور. مسلط به کانال‌های جذب. مهارت‌های ارتباطی قوی. روحیه کار گروهی. مهارت در برقراری ارتباط با د...

ما در زیبال به یک کارشناس منابع انسانی دقیق و توانمند نیاز داریم تا بتوانیم در کنار هم nbsp; آشنایی با HR Marketing · آشنایی با فرآیند جذب استعداد (Talent...

ما در زیبال به یک کارشناس منابع انسانی دقیق و توانمند نیاز داریم تا بتوانیم در کنار هم ·      آشنایی با HR Marketing ·      آشنایی با فرآیند جذب استعداد (Talent...

ما در زیبال به یک کارشناس منابع انسانی دقیق و توانمند نیاز داریم تا بتوانیم در کنار هم nbsp; آشنایی با HR Marketing · آشنایی با فرآیند جذب استعداد (Talent...

آشنایی با فرآیندهای HR، مدیریت استعداد و توسعه سازمانی. Understanding of HR processes, talent management, and organizational development. The people analytics specialist often...

. - طراحی، توسعه و پیاده‌سازی ابزارهای کسب استعداد مقرون‌به‌صرفه. - مشارکت و اعمال برنامه نیروی انسانی برای حمایت از استراتژی کسب‌وکار. - تهیه و جذب نامزدهای با استعداد از طریق...

روش های ارزیابی • حداقل 2 سال تجربه در منابع انسانی؛ با تخصص نشان داده شده در عملکرد اکتساب استعداد انجام مصاحبه های خروجی در مورد اخراج کارکنان و ارائه گزارش های مرتبط • نظارت بر...

- تحت نظارت شریک استعداد و به دنبال فرآیندها و دستورالعمل های تعیین شده عمل کنید. As a technical talent acquisition specialist, you will be responsible for identifying Act...

منابع انسانی، مدیریت استعداد و قانون اشتغال. * کلیه kpis های استخدام را پی‌گیری کرده و هدف آن بهبود کارایی Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new...

طراحی، توسعه و پیاده‌سازی ابزارهای کسب استعداد مقرون‌به‌صرفه. تهیه و جذب نامزدهای با استعداد از طریق شرکای قابل‌اعتماد استخدام و شبکه. مشارکت با ورودی‌های جلسه موارد روابط کارکنان...

تجربه کاری ثابت شده به‌عنوان یک استخدام‌کننده. ارتباط قوی، هم کلامی و هم نوشتاری. مهارت‌های متقاعدسازی برای جستجوی افراد مناسب و تأثیرگذاری بر تصمیم‌های شغلی آنها. مهارت‌های پیشرفته در MS Office (ورد،...

● ابزارهای جذب استعداد مقرون به صرفه را طراحی، توسعه و پیاده سازی کنید. ● از طریق شرکای استخدامی قابل اعتماد و شبکه سازی، نامزدهای با استعداد را انتخاب و جذب کنید. ● Design,...

حداقل 3 سال تجربه در hr; با تجربه در نظارت بر دیگران. توانایی کار با مایکروسافت آفیس و سیستم های ردیابی متقاضیان (ats). توانایی پیگیری و نتیجه گرا بودن. مهارت های تفکر تحلیلی. مهارت های حل مسئله . مها...

● در فرآیند جذب استعداد عالی است. ● مهارت های ارتباطی عالی. ● نتیجه گرا. Excellent in the talent acquisition process. Excellent communication skills.

- کارشناسی در مدیریت منابع انسانی یا رشته مربوطه - تجربه کاری ثابت شده به عنوان متخصص جذب استعداد Proven work experience as a Talent Acquisition Specialist or similar role.

مدرک لیسانس در منابع انسانی، روانشناسی صنعتی یا رشته های مرتبط؛ یا فارغ التحصیل mba. حداقل 3 سال تجربه در hr; با تجربه در نظارت بر دیگران. توانایی کار با مایکروسافت آفیس و سیستم های ردیابی متقاضیان (a...