مدیر کارخانه

کارخانه ای فعال و معتبر در زمینه تولیدِ محصولاتِ آردی، جهتِ تکمیلِ کادرِ خود در استان‌ِ البرز، شهرک صنعتیِ نظرآباد، از افرادِ واجدِ شرایطِ زیر، دعوت به همکاری می‌نماید.

مدیر کارخانه

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت
• سن: کمتر از 45 سال
• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های فنی مهندسی
• حداقل 7 سال سابقه کار مفید در مدیریت شرکت های تولیدکننده محصولات آردی مانند کروسان، اشترودل، کیک، بیسکوئیت، نان و ...
• آشنایی با تکنولوژی‌های جدید تولید
• توانایی حل مسائل فنی
• توانایی تحلیل داده‌های تولید
• مهارت در برنامه‌ریزی و سازماندهی
• آشنایی با استانداردهای ایمنی کار
• توانایی مدیریت تیم
• توانایی برقرار کردن ارتباط موثر با تیم‌های مختلف
• مهارت در مدیریت پروژه
• آشنایی با نرم‌افزارهای ERP مانند SAP
• توانایی توسعه و پیاده‌سازی استراتژی‌های تولید
• مهارت در مدیریت منابع
• مهارت در بهینه‌سازی فرآیندهای تولید
• دانش مدیریت تولید
• آشنایی با سیستم‌های کنترل کیفیت
• آشنایی با مدیریت موجودی

مدیر تولید

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت
• سن: کمتر از 45 سال
• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های فنی مهندسی
• حداقل 5 سال سابقه کار مفید در مدیریت شرکت های تولیدکننده محصولات آردی مانند کروسان، اشترودل، کیک، بیسکوئیت، نان و ...
• دقت و توجه به جزئیات
• مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم
• توانایی برنامه‌ریزی و زمان‌بندی تولید
• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت تولید
• درک عمیق از کنترل کیفیت
• دانش فنی در زمینه تجهیزات تولید
• آشنایی با استانداردهای ایمنی صنعتی
• توانایی هماهنگی بین بخش‌های مختلف
• آشنایی با روش‌های تولید بهینه
• توانایی بهینه‌سازی خطوط تولید
• توانایی پیاده‌سازی بهبودهای مستمر
• مهارت‌های ارتباطی قوی
• آشنایی با فرآیندهای تولید
• مهارت در مدیریت موجودی
• توانایی حل مسئله‌های تولیدی

مدیر منابع انسانی

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت
• سن: کمتر از 45 سال
• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های منابع انسانی، مهندسی صنایع، مدیریت اجرایی، روانشناسی صنعتی و سازمانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• مهارت‌های حل مسئله
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مهارت‌های مذاکره
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند SAP یا Oracle
• مهارت در مدیریت تعارض
• توجه به جزئیات
• توانایی مدیریت تیم
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• آشنایی با قوانین و مقررات کار