کارشناس منابع انسانی

-تسلط کافی بر امور اداری و پرسنل شامل تشکیل ، تنظیم و بایگانی مدارک و پرونده ها.
-کنترل و نظارت اطلاعات مربوط به : حضور و غیاب ، مرخصی و ماموریت کارکنان.
-تسلط کافی بر سیستم حضور غیاب (علم و صنعت).
-تسلط کافی بر نامه نگاری اداری و تنظیم صورت جلسات.
-تسلط کافی بر کاربری عمومی کامپیوتر و نرم افزار آفیس.
-کنترل و نظارت بر محاسبات و نهایی سازی فهرست کارکرد کارکنان.
-کنترل و نظارت بر گزارشات تخلفات کارکنان در ارتباط با واحد حقوقی.
-آشنایی اجمالی با نحوه تدوین طبقه بندی مشاغل ،ارزیابی عملکرد و ارزشیابی دوره ای. 
-آشنایی اجمالی با امور مربوط به جذب و استخدام ، هماهنگی های لازم جهت مصاحبه و درج آگهی های لازم .