جنسیت: تفاوتی ندارد سن: از 30 سال تا 40 سال سطح ارشدیت: مدیر میانی حداقل سابقه کاری موردنیاز: بین 2 تا 5 سال روزهای کاری: شنبه الی چهارشنبه مدیر محصول یک نقش کلیدی در فرآیند توسعه نرمافزار و تیمهای Agile دارد. وظایف و مسئولیتهای مدیر محصول میتواند در واحدهای مختلف تارا متفاوت است و با توجه به نقش هر واحد، نقش مدیر محصول تعریف میشود. اما در کل این نقش به تعامل با تیمهای محصول ارشد، تیمهای فنی و تولید محصولات با ارزش برای مشتریان متمرکز است. این جایگاه شغلی متمرکز بر بخش B2B در تارا بوده و چند خط کسب و کاری را شامل خواهد شد. در ادامه وظایف و مسئولیتهای اصلی این جایگاه شغلی را ارائه میکنیم. نیازمندیها: تعیین و مدیریت backlog محصول با اولویتبندی دقیق مبتنی بر نیاز های سازمان ها و مشتریان کلان به همراه تعریف DODهای مرتبط به هر بخش ارتباط مداوم با مشتریان داخلی و خارجی سازمان برای درک نیازها و انتظارات مشارکت فعال در جلسات Sprint Planning و Sprint Review توضیح دقیق ویژگیها و نیازها به تیمهای توسعه جمعآوری و تجزیه و تحلیل بازخوردها برای بهبود محصول تصمیمگیری در مورد اولویتها و تغییرات در فرآیند توسعه ارزیابی درخواست ها و نقاط قابل بهبود و ارتقا محصول و مدیریت و نظارت بر فرآیند اجرایی و عملیاتی سازی آن وظایف و مسئولیتها: تسلط کامل به ساختار مالی، حسابداری و محصولات فینتکی مبتنی بر اعتبار، وام، بن و سرویسهای سازمانی و مفاهیم کلی مالی شناخت نیازها و توقعات مشتریان و بازار اولویتبندی و تعیین اهمیت نیازها بر اساس نقشه راه برنامه ریزی شده ارزش آنها برای مشتریان برقراری ارتباط با تیمهای توسعه و ارائه توضیحات دقیق و کامل در مورد نیازها و ویژگیهای محصول. جمعآوری بازخورد از مشتریان و بازار ارتقاء وضعیت محصول بر اساس بازخوردها و تغییرات در بازار تصمیمگیری در مورد اولویتبندی و انتخاب ویژگیها بر اساس استراتژی کسب و کار ارتباط با تیمهای توسعه، تست، و مدیریت برای تسهیل جریان کار اطمینان از ارتباط مداوم با سایر اعضای سازمان و مشارکت فعال در اهداف کلان سازمان اضافه کردن و حذف ویژگیها بر اساس تغییرات در نیازها یا استراتژی توسعه ارتباط مداوم با مشتریان برای درک بهتر نیازها و تغییرات درخواستی نظارت بر فرایندهای مالی و ارائه گزارشات روزانه، هفتگی و ماهیانه پایش تغییرات در بازار و بهروز بودن با روندها و رقبا قدرت تحلیل داده بسیار بالا و مسلط به مباحث فینتکی تدوین برنامه منظم مانیتورینگ برای اطمینان از عمککرد محصول و اسیب شناسی سریع و رفع آن (کیف پول های سازمانی) ایجاد و تدوین استراتژی های اجرایی برای پاسخگویی به نیازمندی های پرتکرار مشتریان سازمانی با توجه به سیاست های آن ها مهارتها مورد نیاز: تهیه و نگهداری backlog محصول با جزئیات کافی مشارکت فعال در جلسات Sprint Planning و Sprint Review طراحی تخصصی سند نیازمندیهای محصول (PRD) آشنایی که با Jira و فرایندهای مدیریت تسک آشنایی کامل به Looker Studio و BI Dashboard آشنایی کامل با مباحث UI/UX آشنایی کامل با مبحث UX content writing تسلط کامل به ارائه و طراحی فایلهای جهت ارائه در جلسات تسلط بر سیستم های مانیتورینگ پشتیبانی از مشتریان تجربیات مورد انتظار: حداقل 3 سال تجربه به عنوان Product Owner یا نقش مشابه آشنایی با متدلوژی Agile و تجربه در توسعه با استفاده از این متدلوژی مهارتهای برقراری ارتباطات فعال با تیمهای مختلف توانمندی در تحلیل دادهها و استفاده از اطلاعات برای تصمیمگیری توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی به خوبی
این آگهی از وبسایت ایران استخدام پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران استخدام برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.