مدیر اداری | Administrative Manager

وظایف و مسئولیت‌ها:

•مدیریت کلیه امور اداری و پرسنلی شرکت و هماهنگی بین بخش‌های مختلف.

•نظارت بر فرآیندهای اجرایی و بهینه‌سازی آنها برای افزایش بهره‌وری.

•ارائه گزارش‌های مستمر به مدیران ارشد شرکت در خصوص وضعیت عملیاتی و اجرایی پرسنل و بخشها.

•برنامه‌ریزی، نظارت و کنترل امور منابع انسانی در راستای بهبود شرایط کاری و ارتقاء تیم.

•همکاری نزدیک با مدیران و سایر بخش‌ها جهت تضمین جریان روان فعالیت‌ها.

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز:

•حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط در موقعیت‌های مدیریتی.

•توانایی رهبری تیم و هماهنگی با بخش‌های مختلف.

•مهارت‌های ارتباطی و بین فردی بالا.

•آشنایی با فرآیندهای مدیریتی، منابع انسانی و امور اداری.

•تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس و ابزارهای مدیریتی.

•داشتن دیدگاه استراتژیک و توانایی حل مسائل پیچیده.

•روحیه کار تیمی و توانایی مدیریت بحران.

•توانمندی در مدیریت و حل بحران‌های سازمانی و پرسنلی.

مزایای شغلی:

•محیط کاری پویا و خلاقانه.

•فرصت‌های رشد و ارتقاء شغلی.

•حقوق و مزایای رقابتی.

•امکان شرکت در پروژه‌های نوآورانه و فناوری‌محور.

---

Tasks and Responsibilities:
• Manage all administrative and personnel affairs and coordination between different departments.
• Supervision of executive processes and optimization to enhance productivity.
• Provide continuous reports to senior executives on the operational and executive status of personnel and departments
.

Terms and Skills Required:
• At least 5 years of relevant work experience in managerial positions.
• Team leadership ability and coordination with different sectors.
• High -individual communication and interpersonal skills.
• Introduction to managerial processes, human resources and administrative affairs.
Complex.
• Teamwork and Crisis Management Ability.
• Ability to manage and solve organizational and personnel crises

Job benefits:
• Dynamic and creative work environment.
• Career growth and promotion opportunities.
competitive salaries and benefits.